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Taller sobre Programas para Trabajadores Migratorios Temporales 

 

16

planificación y toma de decisiones en materia de migración laboral temporal. Algunos 

elementos a considerar son: 

•  Los sistema de información deben estar bajo la administración de los respectivos Estados. 

•  Todas las agencias privadas de contratación deben estar registradas en la base de 

datos en origen y destino. 

•  Es importante mantener un registro actualizado de potenciales migrantes en países 

de origen. 

•  Es necesaria la cooperación internacional para mejorar la sistematización y 

modernización de las actuales base de datos en la región.  

•  El modelo de migración laboral Sur-Sur requiere una base de datos especial que 

refleje las características particulares de este tipo de migración. 

5. Diseminación 

de 

información 

La divulgación de información objetiva y clara sobre los canales legales de migración 

laboral es clave para la protección de los trabajadores migrantes temporales y para la 

maximización de los beneficios de los PTMTs. La información a divulgar debe 

enmarcarse en los siguientes parámetros: 

•  Autorización y monitoreo de los gobiernos respectivos. 

•  Participación de actores locales avalados por los gobiernos.  

•  Transparencia, confiabilidad y neutralidad. 

•  La información debe permitir a los potenciales trabajadores migrantes tomar 

decisiones informadas. 

6.  Reclutamiento de los(as) trabajadores(as) migrantes temporales 

El proceso de selección y contratación de TMT debe contar con adecuados servicios de 

apoyo antes y durante el periodo de trabajo en el país de destino. El reclutamiento debe ser: 

•  Transparente y justo (independientemente quien la haga). 

•  Acorde con la legislación nacional e internacional vigente. 

•  Con pleno respeto a los derechos humanos y laborales de los trabajadores migrantes. 

•  Como parte de la orientación/capacitación antes de la salida, los TMTs deben ser 

informados sobre sus derechos y deberes en el país de destino, incluyendo 

consecuencias de su eventual participación en huelgas (por ejemplo).  

•  Independientemente de si participan o no en el reclutamiento directo de los TMT, los 

gobiernos deben tener el rol regulador del proceso. 

7.  Migración y desarrollo (remesas) 

Las remesas son una consecuencia de la migración y el vínculo más directo entre 

migración y desarrollo. Se reconoce que las remesas son fondos privados y que hay 

necesidad de apoyo en dos áreas concretas: 

A.  Mejorar los servicios de remesas que usan los migrantes:  

•  Bajar el costo de transferencia financiera. 

•  Suministrar información confiable sobre las opciones que ofrece el mercado. 



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