Página principal



Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc

Descargar 6.83 Kb.
Ver original pdf

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc





Descargar 6.83 Kb.
Ver original pdf
Página22/148
Fecha de conversión02.09.2018
Tamaño6.83 Kb.
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   148

Conferencia Regional sobre Migración 

  27

F. Migración laboral temporal y desarrollo 

La OIM considera que la creación de trabajo en los países de origen es la mejor opción para el 

desarrollo. La migración laboral temporal y permanente es sólo una alternativa más dentro del abanico 

de posibilidades para promover el desarrollo nacional en los países de origen. 

La flexibilidad y una mayor aceptación pública en los países receptores, las transferencias de 

remesas y aptitudes hacia los países de origen, el establecimiento de redes comerciales y empresariales 

entre países de origen y de destino, así como las oportunidades de desarrollo personal y profesional de 

los migrantes, son algunas de la ventajas de los programas de migración laboral temporal en el 

contexto del desarrollo.  

Se debe enfatizar que tanto países de origen como de destino juegan papeles importantes, 

pero diferentes, cuando se trata de relacionar la migración laboral temporal con el desarrollo. La 

experiencia de la OIM en este campo demuestra que el rol principal de los países de origen en materia 

de vincular la migración laboral temporal con desarrollo se puede resumir en cinco elementos: 

1.  Incorporación de las políticas migratorias dentro de los planes nacionales de desarrollo. 

2.  Análisis de los posibles efectos inmediatos y futuros de la migración laboral (temporal y 

permanente) en el mercado laboral nacional (manejo de recursos humanos). 

3.  Análisis y restructuración de los mecanismos de financiamiento de la educación 

universitaria y técnica. 

4.  Adecuación de la infraestructura pública (vivienda, educación, salud, etc.) a los cambios 

demográficos que puedan generar los flujos migratorios temporales. 

5.  Mejoramiento de la coordinación interinstitucional y la capacidad de gestión de la 

migración laboral (temporal y permanente), en particular relacionada con iniciativas 

bilaterales, regionales y movimientos “Sur-Sur” (por ejemplo en el contexto del 

MERCOSUR, CA-4, países miembros de la CRM, etc.). 

Por su parte, los países de destino también juegan un papel fundamental que igualmente se 

puede resumir en otros cinco elementos: 

1.  Facilitación de la coherencia y complementariedad entre políticas migratorias y otras 

políticas de Estado ligadas al tema, por ejemplo, cooperación internacional (con países de 

origen), comercio, medio ambiente, agricultura, salud, seguridad nacional, entre otros. 

2.  Análisis del impacto de sus políticas de reclutamiento y admisión de trabajadores 

migrantes en su desarrollo nacional y en los países de origen. 

3.  Manejo responsable del reclutamiento de extranjeros altamente calificados a efecto de 

evitar la “fuga de talentos” en países con menor nivel de desarrollo. 

4.  Facilitación, y si es posible incremento, en el reclutamiento de trabajadores migratorios 

temporales semi-calificados y no calificados. 

5.  Apoyo para la creación de mecanismos que asocien las remesas con iniciativas de 

desarrollo local en países de origen. 

G. Retos y recomendaciones para optimizar los beneficios  

     de la migración laboral temporal 

Una visión resumida de los retos para optimizar los beneficios de la migración laboral temporal debe 

incluir, necesariamente, aspectos relacionados tanto a la política migratoria como a la ejecución de 

programas y proyectos, idealmente ejecutados de manera coordinada y coherente.  



1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   148

Similar:

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word Bolet\355n Reunion del X cecip -argentina 2009 port final. Doc
A comissão Interamericana de Portos (cip), da Organização dos Estados Americanos (oea)
Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word Ghid final doc

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word inf final lv-fms doc

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word guia para extranjeros final doc

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word Comision Final Final Informe doc
Me complace acompañarle el Informe de la Comisión para Evaluar el Sistema de Salud de
Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word final mor enero 2002 refuerzo doc

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word spanish final inmate Handbook 2012 sp doc

Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word Memoria I3A 2012 final doc
Presentación
Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word circular disciplinarios 2009. doc
El Doctor Coordinador de la
Microsoft Word crm-ptmt el Salvador 2009[final]. doc iconMicrosoft Word Procedimiento importacion 200813 modif archivo final doc



Descargar 6.83 Kb.
Ver original pdf