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Conferencia Regional sobre Migración 

  33

Debe considerarse, además, que dadas las políticas (más bien, normativas) de migración 

prevalecientes en los países latinoamericanos, la consecución de un empleo con contrato de trabajo 

constituye un requisito para la obtención de una visa de residencia, lo que lleva a los inmigrantes a 

buscar trabajos formales o alternativamente, a convertirse en trabajador y residente clandestino. Por 

otro lado, los inmigrantes acceden proporcionalmente menos a puestos asalariados. Sesenta y seis por 

ciento de los nativos se declara asalariado, mientras que 60% de los inmigrantes está en esa situación. 

No existen diferencias en relación con la situación contractual de los asalariados ya que en promedio, 

alrededor de la mitad de ellos cuenta con un contrato de trabajo con independencia de su origen. Sin 

embargo, los nativos acceden en una proporción mayor que los inmigrantes a contratos por tiempo 

indefinido: 74% en comparación con 69% (véase cuadro 2 y gráfico2)” (Tokman, 2008:27). 

 

CUADRO 2  

INSERCIÓN LABORAL DE NATIVOS Y MIGRANTES 

Porcentaje 

Informalidad 

Porcentaje 

Asalariados 

Porcentaje Asalariados 

con Contrato 

Porcentaje Asala-

riados con Contrato 

Indefinido/ Porcentaje 

con Contrato 

Países 

Nativos 

Migrantes 

Nativos 

Migrantes 

Nativos 

Migrantes 

Nativos 

Migrantes 

Argentina 36,5 

55,1 

76,4 

69,8 85,3 

63,7 62,0  74,5 

Bolivia 65,2 

40,1 

51,3 

44,6 34,1 

37,3 48,4 

-- 

Brasil 35,2 

34,5 

69,8 

51,5 59,8 

46,9 38,2  26,7 

Chile 12,4 

13,0 

77,8 

78,7 81,4 

81,4 78,2  77,1 

Costa Rica 

36,4 

37,4 

73,6 

75,5 41,2 

34,8 

100,0  100,0 

Ecuador 55,9 

40,0 

59,7 

57,5 49,2 

77,0 52,8  65,8 

Guatemala 53,3 

44,5 

59,8 

53,3 41,1 

52,2 86,4  63,8 

Honduras 54,8 

23,8 

58,9 

77,0 42,7 

34,0 

100,0  100,0 

México 37,8 

28,3 

76,2 

71,3 64,1 

80,0 74,6  74,9 

Nicaragua 53,2 

30,3 

61,7 

42,7 39,4 

7,5 

100,0  100,0 

Rep. Dominicana 

45,7 

65,4 

60,9 38,1 

37,1  44,1 

84,2 85,6 

Paraguay 57,6 

50,2 

64,1 

56,7 45,2 

52,1 60,8  61,2 

Promedio (a) 

45,4 

38,6 

65,8 59,7 

51,7  51,8 

73,8 69,1 

Fuente: Tokman, V. (2008), “Movilidad internacional de personas y protección social”, en Serie Macroeconomía del 

Desarrollo, 67 (LC/L.2913-P), Santiago de Chile, CEPAL. Elaborado en base a información de CEPAL sobre 

encuestas de hogares de cada país. 

a

 Se refiere al promedio aritmético. 

Ocupados en el sector informal como porcentaje del total de ocupados. 

Asalariados como porcentaje del total de ocupados. 

d

 Asalariados con contrato como porcentaje de los asalariados. 

e

 Asalariados con contrato indefinido como porcentaje del total de los asalariados con contrato.

 

 

Respecto de los sectores de empleo y las ocupaciones de los inmigrantes, el mismo autor 

detalla que, actualmente, “alrededor del 80% del total de inmigrantes está ocupado en agricultura, 

construcción, comercio, servicios y servicios domésticos. Existe, asimismo, una marcada 

segmentación de acuerdo al sexo. Los hombres presentan una diversificación de empleo por sector 

mayor que las mujeres. No obstante, se concentran relativamente en agricultura, construcción e 

industria donde se encuentra entre el 50 y el 60% de los inmigrantes hombres. Las mujeres muestran 

una mayor concentración en comercio, servicios y servicios domésticos. En promedio, entre el 75 y el 

80% de las mujeres inmigrantes está empleada en dichos sectores. En particular, un alto porcentaje 

entre ellas desarrolla labores de servicios domésticos. (…) Las inmigrantes se ocupan en mercados 

diferentes a las nativas, aunque se insertan en una misma actividad” (Tokman, 2008). 



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