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Conferencia Regional sobre Migración 

  41

CUADRO 5 

ESTADOS UNIDOS: PORCENTAJE DE PERSONAS NACIDAS EN AMÉRICA LATINA  

Y EL CARIBE DE 25 AÑOS DE EDAD Y MÁS, POR REGIÓN DE NACIMIENTO  

Y ÚLTIMO NIVEL EDUCATIVO APROBADO, 1990, 2000 Y 2004  

1990 

2000 

CPS 2004 

Región de 

nacimiento 

Educación 

secundaria 

completa o más 

Educación 

superior 

completa o más

Educación 

secundaria 

completa o más

Educación 

superior 

completa o más

Educación 

secundaria 

completa o más 

Educación 

superior 

completa o más

América Latina 

38,4 8,2 43,9 9,6 49,7 11,5 

Caribe 

56,9 13,6 62,0 15,8 69,5 19,5 

América Central 

43,6 8,0 44,2 8,3 38,8 6,1 

México 

24,3 3,5 29,8 4,3  —  — 

América del Sur 

69,8 18,5 74,9 23,0 80,6 29,7 

Estados Unidos 

68,6  9,7  83,3 24,5 88,3 27,8 

Fuente: Censo Nacional de Población 1990 y 2000, Encuesta Continua de Población (Current Population Survey), 2004. 

Notas: para el censo de 1990, América Central no incluye a Belice y América del Sur a Brasil; en el censo del 2000, 

América del Sur no incluye a Paraguay y Uruguay. Los datos de la Encuesta Continua de Población del 2004 incluyen 

a los mexicanos en el conjunto América Central.   

 

D. Participación femenina y servicio doméstico  

Uno de los rasgos que definen los flujos migratorios de mujeres entre los países de América Latina 

es su carácter laboral. Diferentes estudios de caso coinciden en que las migrantes identifican 

crecientemente una razón económica para su decisión de migrar y muchas se enrolan en el servicio 

doméstico en el país de destino, ya que ahí encuentran oportunidades reales de inserción económica 

(Cortés, 2005; Martínez, 2007). 

Existe una gran cantidad de migrantes ocupadas como trabajadoras del hogar. En la escala 

intrarregional ello representa un 27% de la fuerza de trabajo migrante. En Argentina y en Costa Rica, 

importantes países de inmigración, la concentración de mujeres en el servicio doméstico es alta, cerca 

del 29% y 36% respectivamente, similar a lo que se registra en Chile donde esta proporción alcanza al 

43% (véase cuadro 6).  

Dicha evidencia permite decir que el mercado de trabajo está haciendo uso de identidades 

laborales ancladas en las relaciones de género para suplir su demanda de mano de obra flexible y 

barata (Martínez, 2007). No obstante, cabe destacar que “esta migración no desplaza a la población 

nativa de sus ocupaciones, y parece ser típicamente sustitutiva y funcional a la evolución del mercado 

de trabajo, que enfrenta un agotamiento en la provisión de migrantes rurales y donde el tipo de 

servicio ofrecido evoluciona al pasar de tiempo completo (con residencia en el hogar) a puertas 

afuera” (Tokman, 2008:29). 

En el cuadro 6 y gráfico 9 se observa que existe no sólo una segregación laboral por género 

sino también por país de origen. Cada vez es más común encontrar que migrantes provenientes de un 

mismo país desempeñen el mismo tipo de trabajo en los diversos destinos a los que se dirigen. Al 

igual que las enfermeras y pedagogas caribeñas, la especialización de las mujeres migrantes peruanas 

en el servicio doméstico resulta uno de los casos más claros, pues en su conjunto, casi el 50% de ellas 

está en este sector. 

En las migraciones dentro de América Latina y el Caribe se debe destacar dos principales 

corrientes de mujeres empleadas en el trabajo doméstico: las nicaragüenses en Costa Rica y las peruanas 

en Chile. Según cifras de CEPAL (2004), las mujeres costarricenses empleadas en servicio doméstico 

dentro de su propio país alcanzan sólo un 9,1%, mientras que el 42% de las nicaragüenses en este país se 

inserta en dicho sector. Del mismo modo, el 16% de las mujeres chilenas está en el servicio doméstico, 

en tanto que el 72% de las peruanas residentes en Chile trabaja en este sector (Cortés, 2005).  



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