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Taller sobre Programas para Trabajadores Migratorios Temporales 

 

durante la XIII Conferencia Regional sobre Migración (CRM) realizada en Tela, Honduras, el 8 y 9 

de mayo de 2008, en la que los Viceministros de los países miembros aprobaron “la realización de 

un taller sobre programas para trabajadores extranjeros temporales, patrocinado por el Gobierno de 

Canadá y de El Salvador…”. El Taller también contó con el auspicio de la Comisión Económica 

para América Latina y el Caribe(CEPAL)/Centro Latinoamericano y Caribeño de 

Demografía(CELADE), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Secretaría 

General Iberoamericana (SEGIB). 

En concordancia con la propuesta avalada en el marco de la CRM, la agenda del Taller se 

desarrolló en cuatro sesiones, en el transcurso de dos días. Los temas y dinámicas abarcados 

incluyeron: a) marco teórico, conceptos claves y consideraciones en materia de política en torno al 

tema; b) prácticas actuales y presentaciones acerca de mecanismos específicos y estudios de casos, 

con una discusión de las mejores prácticas y las lecciones aprendidas de los Programas para 

Trabajadores Migratorios Temporales (PTMT); y, c) Debates en grupo sobre necesidades, desafíos y 

oportunidades específicas, con el establecimiento de dos grupos que se concentraron en: (1) 

“Derechos humanos y laborales de los trabajadores migratorios temporales y riesgos asociados" y (2) 

“Revisión de los pasos a seguir en la puesta en marcha de un Programa de Trabajadores Migratorios 

Temporales”. Finalmente, la cuarta y última sesión se dedicó a un plenario para compartir y discutir 

las conclusiones y recomendaciones que emergieron de los grupos de trabajo. 

El Taller, como se presenta en los documentos compilados, ayudó a analizar y responder una 

serie de preguntas planteadas desde un inicio, como por ejemplo: 

•  ¿Cuáles son los desafíos y las oportunidades que enfrenta el Estado en cuanto a la 

migración laboral? 

•  ¿Cuáles son los riesgos para los trabajadores mismos que tratan de emigrar 

irregularmente para encontrar empleo en el extranjero? 

•  ¿Cuáles son los esquemas que existen actualmente para satisfacer la demanda laboral?, 

¿cuáles son los elementos claves de dichos esquemas y cómo se los puede reproducir en 

otros países? 

•  ¿Qué derechos humanos, derechos laborales y otras condiciones integran estos 

esquemas?, ¿cómo se pueden proteger los derechos? 

•  ¿Existe alguna función que puedan desempeñar las ONGs y las organizaciones 

internacionales para ayudar a estos esquemas? 

•  ¿Existe la necesidad de un manual sobre los elementos básicos de estos esquemas? 

•  ¿Cuál es la mejor forma de compartir la información sobre estos esquemas o programas 

dentro de la CRM? 

Se espera que con los resultados del Taller, reflejados en el presente documento, la CRM 

cuente con suficientes insumos que perfilen los esquemas de trabajadores migratorios temporales, 

mostrando sus características específicas, desafíos y riesgos asociados, así como las mejores prácticas 

y las lecciones aprendidas. 

 

 

 



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