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Conferencia Regional sobre Migración 

  45

Sesión II. Mejores prácticas y lecciones aprendidas 

1. Programa de Trabajadores Temporales Sur-Norte: experiencia  

de El Salvador y Honduras 

Jeremy Mac Gillivray

4

 

Introducción 

El objetivo principal de estos programas es contribuir a mejorar la vida de hombres y mujeres 

salvadoreños(as) y hondureños(as) aprovechando las ofertas de trabajo provenientes de países 

desarrollados que pueden ser cubiertas por mano de obra existente en El Salvador y Honduras. Es una 

situación ganar-ganar tanto para las empresas como para los trabajadores migrantes. Las empresas en 

ciertos sectores de la economía que cada vez tienen mayor dificultad de cubrir sus necesidades en 

cuanto a mano de obra, con estos programas obtienen trabajadores de calidad y los salvadoreños(as) y 

hondureños(as) que a menudo tienen dificultades para obtener empleos estables y remunerados 

correctamente, gozan de oportunidades para migrar regularmente y recibir salarios en ocasiones hasta 

10 veces superiores al salario mínimo de sus países de origen.  

El proyecto inició en el año 2002 en El Salvador. A raíz de las coordinaciones de la Embajada 

en Canadá y las continuas gestiones realizadas desde entonces, se ha logrado la contratación de más de 

800 hombres y mujeres salvadoreños(as) en diferentes empresas y provincias de Canadá. En el caso de 

Honduras, se comenzó el programa de migración laboral en el año 2007 con la firma del Acuerdo 

Operativo y de Cooperación Técnica entre el Gobierno de Honduras y la Organización Internacional 

para las Migraciones (OIM).  

En la experiencia de ambos países, a fin de alcanzar una gestión más efectiva y eficaz, se ha 

visto la importancia de suscribir Acuerdos Marco de Cooperación orientados a coordinar las acciones 

entre las diferentes instituciones involucradas en los procesos de migración laboral. 

•  En el caso de El Salvador, el 6 de abril de 2006 se suscribe un Convenio de Cooperación 

entre el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social 

y la OIM, cuyo fin es unir esfuerzos para promover y gestionar programas de inserción 

laboral temporal de Salvadoreños en el exterior, en estricto apego a los derechos 

fundamentales de los trabajadores. 

•  En  Honduras  se  suscribe  el  26  de  febrero de 2007 entre la Secretaría de Trabajo y 

Seguridad Social, la Secretaría de Relaciones Exteriores, la Secretaría de Gobernación y 

Justicia y la OIM, el Acuerdo Operativo y de Cooperación Técnica para la Gestión de 

Programas de Migración Laboral Temporal para Trabajos de Hondureños en el Exterior. 

Complementando este Acuerdo, se aprueba y adjunta un addendum el 15 de agosto de 

2008 con el objetivo principal de conformar un Comisión Interinstitucional que propicie 

la articulación efectiva y funcional del desarrollo de las acciones contenidas en el 

Acuerdo Operativo. 

                                                        

4

   Jeremy Mac Gillivray, de nacionalidad canadiense y francesa, es el Coordinador del Programa de Migración 

Laboral en la Misión de la OIM en Honduras. Desde esa posición, coordina con las respectivas contrapartes el 

Programa de Migración Laboral y brinda apoyo a la Misión de la OIM en El Salvador en el mismo campo. Con 

anterioridad a ese cargo, Jeremy apoyo la Oficina Regional de la OIM en Lima, Perú, en el área de Trata de 

Personas. Tras completar estudios de Derecho en España, continuó sus estudios en Francia obteniendo una Maestría 

en Derecho Internacional y Políticas y Estrategias de Acción Publica Internacional. 



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