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Conferencia Regional sobre Migración 

  55

Objetivo de la FMTF 

Facilitar la documentación de guatemaltecos y beliceños que pretendan trabajar de manera 

temporal en cualquiera de los 4 estados fronterizos de México: Chiapas, Tabasco, Campeche y 

Quintana Roo. Este documento, a diferencia de la FMVA que sólo beneficiaba a guatemaltecos y les 

permitía trabajar exclusivamente en el estado de Chiapas, autoriza al poseedor a desempeñarse en 

todos los sectores de la producción como la construcción, los servicios, comercio, etc., en cualquiera 

de los estados señalados. Además, puede solicitar el ingreso de su cónyuge e hijos como dependientes 

económicos cuando éstos no tengan una característica migratoria propia. 

Fundamento legal 

La autoridad, con fundamento en los artículos 42, fracción III de la Ley General de 

Población; 162 y 163 del Reglamento de la Ley General de Población, permite la internación con la 

calidad de No Inmigrante, en la característica de Visitante con actividades lucrativas. 

Requisitos 

1.  Copia fotostática y original para cotejo de la cédula de vecindad o pasaporte vigente; 

2.  Original y copia del pago de derechos que corresponda de conformidad con la Ley 

Federal de Derechos. En caso de que el sujeto beneficiario vaya a recibir una 

remuneración igual al salario mínimo vigente de la región, quedará exento del pago de 

derechos de conformidad con el artículo 17 de la Ley Federal de Derechos, y 

3.  Oferta de trabajo en escrito libre suscrito por el empleador o por su representante legal. 

Dicho escrito debe indicar el salario integrado o el salario mínimo que se pagará al 

extranjero. 

4.  En esta etapa se solicitan también 2 fotografías infantiles a color o en blanco y negro. 

Alcance 

Además de permitir el desplazamiento por las entidades ya mencionadas y las actividades 

antes descritas, el documento se entrega con una vigencia de 1 año. 

Obligaciones del trabajador 

1.  Circunscribir sus actividades lucrativas, su permanencia y tránsito a las entidades 

federativas de Chiapas, Quintana Roo, Tabasco y Campeche; 

2.  Portar en todo momento la FMTF; 

3.  Abandonar el país al término de la vigencia de su documento migratorio; 

4.  Informar a la autoridad migratoria los cambios de empleador o actividad dentro de los 

treinta días siguientes a que se efectúen; 

5.  Entregar a las autoridades migratorias del punto de internación la FMTF, en el caso de 

su salida definitiva del país, y 

6.  Las demás que establezca la Ley General de Población, su Reglamento y demás 

disposiciones administrativas. 

Obligaciones del empleador 

1.  Conformar un expediente básico, el cual contendrá, conforme aplique, los siguientes 

elementos: 

a.  Copia de la identificación de quien haya suscrito la oferta de trabajo; 



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