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Taller sobre Programas para Trabajadores Migratorios Temporales 

 

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Con redes sociales mejor organizadas, mayor acceso a la tecnología y al transporte, niveles 

educativos en aumento, y mayor competencia global por las capacidades de los jóvenes, el talento de 

latino seguirá significando una fuente importantísima de riqueza social y económica para la región en 

la próxima década. 

Como es sabido, América Latina ocupa ya el liderazgo global en recepción de remesas. En 

cantidad, este tipo de flujos monetarios se equipara con la inversión extranjera directa, y es 

significativamente superior a la ayuda oficial para el desarrollo, por lo que debe de considerarse como un 

recurso crítico. Ante la importancia de estos flujos monetarios en términos absolutos, y la dependencia 

que muchas economías locales han generado por su efecto en el consumo, las remesas se han convertido 

en un foco de atención para diversos actores económicos y sociales, públicos y privados. 

La creciente competencia por ofertar productos y servicios financieros, así como nuevas 

modalidades de ahorro, crédito y consumo a distancia como alternativas al flujo tradicional de las 

remesas, está incrementando los efectos positivos de estos flujos económicos y reduciendo los riesgos 

asociados a su falta de sustentabilidad en el largo plazo. El correcto aprovechamiento de estos flujos 

monetarios, como motor del desarrollo de las comunidades de origen, depende, en efecto, de la 

capacidad de la base productiva de la economía local para beneficiarse con esta especie de ahorro 

externo, a través de una oferta de valor que trascienda el consumo de bienes no perdurables. 

Como producto significativo de la movilidad de las personas en el mundo, encontramos además 

retos crecientes para los gobiernos, para las empresas y para los individuos, ante la realidad de sistemas 

de salud y seguridad social que no fueron diseñados para un mundo globalizado con movilidad del 

talento. En diversos países de la región, se han iniciado reformas que pretenden expandir los servicios de 

los sistemas de seguridad social por medio de la combinación de los esquemas públicos con seguros 

privados, pero en general, los esquemas de protección social y los esquemas de pensiones necesitan ser 

atendidos con especial cuidado a la nueva realidad de la movilidad. 

El futuro brinda una oportunidad histórica para América Latina, porque tocará a una 

generación de jóvenes (la generación del bono demográfico) enfrentar dos décadas de intensa 

globalización del talento. Las tecnologías seguirán avanzando, las aspiraciones de las personas por 

vivir experiencias multiculturales seguirán creciendo, y las necesidades de un mundo integrado 

económicamente, que enfrenta una paradoja estructural de escasez de talento, seguirán demandando 

las capacidades y la vitalidad de las personas la región, cada vez con más intensidad. 

La región ya cuenta con un capital humano muy significativo: con movilidad, con recursos, 

no sólo en cantidad sino también en calidad y especialización. Una nueva casta de líderes 

latinoamericanos está formándose y obteniendo experiencia global. Resta saber si los países podrán 

aprovechar estas tendencias en su beneficio, de forma sustentable y equilibrada.  

La movilidad del talento es tecnológicamente posible, económicamente necesaria, atractiva 

para los individuos, conveniente para las empresas, y enriquecedora para la sociedad. En este 

contexto, los países latinoamericanos serán cada vez más una fuente de talento para el mundo, por su 

juventud, su base cultural, su mentalidad, y su grado de desarrollo económico y social.  

La movilidad del talento de América Latina cambiará la fisonomía de la región. Si los individuos, 

las empresas, la academia y los gobiernos se enfocan en conducir esta realidad con visión, la oportunidad 

histórica que se presenta a los países cambiará el futuro de su desarrollo y su lugar en el mundo. 



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