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Conferencia Regional sobre Migración 

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En este taller, estaremos visualizando el fenómeno migratorio vinculado a las realidades de 

los mercados laborales internacionales, considerando que –no obstante que en la actualidad se 

favorece el libre flujo de mercaderías e instrumentos financieros-- las regulaciones y las fronteras 

tienden a ser más restrictivas en torno a la movilización de personas con fines laborales.  

En ese sentido, es importante resaltar que el Informe del Secretario General de Naciones 

Unidas sobre Migración Internacional y Desarrollo, presentado en 2006, destaca que la libertad de 

movimiento de los trabajadores entre los países contribuye a incrementar los ingresos mundiales, al 

tiempo que vuelve más equitativa su distribución. 

Más recientemente, al abrir el Segundo Foro Global sobre Migraciones y Desarrollo, 

celebrado en Manila, en octubre 2008, Ban Ki-moon dijo que “Los gobiernos deben interpretar la 

movilidad humana como una herramienta para luchar contra la crisis, como un instrumento de 

desarrollo económico”.  

Esta realidad se manifiesta también en el hecho que los migrantes complementan a los 

trabajadores nativos de los países receptores, mejorando el rendimiento global de la economía e 

impactando positivamente el desarrollo territorial de los enclaves de migrantes en los países de destino.  

Por otra parte, mucho se ha discutido y consensuado en la CRM sobre el impacto que los 

diversos flujos financieros asociados a la migración tienen en los países de origen de los trabajadores, 

especialmente el flujo de remesas. Sin embargo, por muy notables que sean las cifras de remesas, 

representan la punta de una pirámide en cuya base se encuentra un conjunto de movimientos 

financieros en bienes y servicios mucho más grande. Esa premisa indica que la migración laboral 

posee un impacto económico y social que puede articularse para promover procesos de desarrollo 

nacional y local. 

En el caso particular de El Salvador, estamos muy conscientes de la participación económica, 

social, cultural y de desarrollo de la migración laboral, tanto como país de origen como país de 

acogida de trabajadores migrantes.  

Al considerar a nuestros connacionales en el exterior, el gobierno salvadoreño –a través del 

Ministerio de Trabajo y Previsión Social y del Viceministerio para los Salvadoreños en el Exterior– 

impulsa diversas políticas para potenciar el desarrollo de El Salvador y de sus comunidades de 

trabajadores migrantes. 

Una de esas iniciativas es nuestro Programa de Trabajadores Temporales en el Exterior, el 

cual tiene el objetivo de ofrecer una migración ordenada y segura a los trabajadores salvadoreños, así 

como garantizar un proceso transparente desde el inicio de selección de los candidatos hasta su 

contratación. Esto permite que las personas con las mejores capacidades y habilidades sean 

seleccionadas como candidatos a posiciones en las Empresas Contratantes, en igualdad de condiciones 

de los trabajadores en el país de acogida.  

Un ejemplo exitoso de esa perspectiva es el programa establecido entre El Salvador y Canadá, 

que data de agosto de 2002. Hasta la fecha, 942 salvadoreños se han ubicado en ese país. Aunque la 

industria de los productos cárnicos continúa siendo el rubro con mayor número de contrataciones –94% 

del total– se han logrado incursionar en otras áreas como hoteles, restaurantes y cafeterías, entre otros.  

Es importante destacar que, según información proporcionada por las empresas canadienses, la 

mano de obra salvadoreña es muy apreciada pues es un 35% más productiva que el promedio de 

trabajadores foráneos. Considerando su desempeño, a más del 80% de los salvadoreños se les ha ofrecido 

iniciar, bajo auspicios de las empresas contratantes, los procesos de residencia y reunificación con sus 

familiares, lo cual eleva el total de salvadoreños en el programa a más de mil 500.  

En 2006, dado el crecimiento del programa, se buscó la cooperación de la Organización 

Internacional para las Migraciones (OIM), como un socio estratégico para el fortalecimiento de la 

administración del Programa de Trabajadores Temporales en el Exterior. Esa colaboración se plasmó 

en un Convenio firmado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la OIM y el Ministerio de 



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