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Microsoft Word Documentaci\363n Requerida a Contratistas Categor\355a a ver doc

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Nuevo Central Argentino S.A.       

 

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  Domicilio actual 

Con la documentación correspondiente a cada empleado que se declara que prestará 

servicios en los trabajos de Nuevo Central Argentino S.A., se debe adjuntar: 

  Fotocopia de la primer hoja del documento de identidad. 

  Copia de la constancia de  inscripción del empleado en la Secretaría de Trabajo.  

  En el caso de altas, antes del comienzo de las actividades, el contratista deberá 

presentar  copia  del  “Registro  de  Alta  en  Materia  de  Seguridad  Social”,  emitido 

por  AFIP,  firmado  por  el  empleado,  de  acuerdo  a  lo  establecido  según 

Resolución General 1891/05 (texto ordenado 2006) art. 21, y una impresión de la 

consulta  realizada  a  “Mi  Registro”,  que  avale  la  vigencia  o  inexistencia  de  la 

relación laboral del empleado con el contratista. Las bajas deberán informarse a 

cada  momento,  mediante  la  presentación  de  copia  del  “Registro  de  Bajas  en 

Materia  de  Seguridad  Social”  firmado  por  el  empleado,  copia  del  convenio, 

telegrama/nota  de  renuncia  o  despido  según  corresponda,  constancia  de 

cumplimiento  del  art.  80  de  la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo  (entrega  de 

certificados  de  servicios),  y  eventuales  homologaciones  administrativas  y 

judiciales.  Para  el  caso  de  desafectación  de  los  servicios  para  Nuevo  Central 

Argentino S.A., informar por nota esta situación a cada momento, aclarando que 

continúa la relación laboral entre el empleado y la contratista. 

  Copia del último examen médico (preocupacional u ocupacional si existiera) con 

la  clasificación  de  la  aptitud  y  la  firma  del  médico  laboral.  En  caso  que  del 

examen hubieran surgido observaciones se requerirá copia de la nota ingresada 

en la Secretaria de Trabajo donde conste tal observación. 

  Copia del último recibo de sueldo, firmado por el empleado correspondiente. 

  En el caso de empleados de la construcción, constancia de la inscripción de los 

mismos  en  el  Instituto  de  Estadística  y  Registro  de  la  Industria  de  la 

Construcción. 

  Para  el  caso  de  empleados  incorporados  bajo  la  modalidad  de  contratación  “a 

plazo  fijo”  o  “eventual”,  deberá  presentarse  copia  del  respectivo  contrato 

debidamente  firmado.  Para  el  caso  de  personal  incorporado  bajo  la  modalidad 

“pasante” deberá presentar copia del Acuerdo Marco entre la entidad educativa y 

la  empresa  y  del  Acuerdo  Individual  entre  la  empresa  y  el  pasante,  ambos 

debidamente  firmados.  En  todos  los  casos  se  controlarán  las  fechas  de 

vencimiento de los respectivos contratos. 

  Copia certificada de la Póliza de Seguro de Vida Obligatorio (Decreto 1567/74, 

Resolución  SSN  30.729/05).  Detalle  del  personal  cubierto  emitido  por  la 

Compañía de Seguros y copia de los recibos de pago de la misma. 



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