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PROCEDIMIENTO DE 

ADMINISTRACIÓN DE CESANTÍAS 

CÓDIGO:    P–TH–15 

VERSIÓN: 

05 

PÁGINA:  

1 DE 11 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ADMINISTRACIÓN DE CESANTIAS 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REVISÓ 

APROBÓ 

GERENTE DE GESTIÓN HUMANA Y 

CARRERA ADMINISTRATIVA 

 

 

 

 

 

 

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN 

 


 

 

PROCEDIMIENTO DE 

ADMINISTRACIÓN DE CESANTÍAS 

CÓDIGO:    P–TH–15 

VERSIÓN: 

05 

PÁGINA:  

2 DE 11 

 

 

 

 

 

1.  OBJETIVO 

 

Establecer las actividades para el pago de cesantías parciales y definitivas a 

los  servidores  públicos  de  la  Gobernación  del  Meta;  y  Pago  de  aportes  de 

Cesantías al  Fondo Nacional de Ahorro y Fondos Privados. 

 

 

2.  ALCANCE 

 

El pago de cesantías parciales y definitivas inicia con la recepción de solicitud 

del pago parcial o definitivo de cesantías, y termina con el archivo de copia de 

Resolución con sus respectivos soportes. El pago de aportes de cesantías a 

los  fondos,  inicia  con  la  radicación  de  relación  de  aportes  de  cesantías,  y 

finaliza con el archivo de resolución con sus respectivos soportes. 

 

Aplica al proceso de Talento Humano de la Gobernación del Meta. 

 

 

3.  DEFINICIONES 

 

•  CESANTIAS:  Son  una  prestación  social  establecida  por  la  Ley  para 

amparar  al  trabajador  cuando  este  quede  cesante    o  desempleado.  Todo 

empleador  tiene  la  obligación  de  reconocérselas    a  sus  trabajadores    al 

terminar la relación laboral sino han sido depositadas en un fondo. 

 

 

4. RESPONSABLES 

 

•  Secretario Administrativo 

•  Gerente de Gestión Humana y Carrera Administrativa 

•  Profesional Universitario 

•  Asesor Oficina Pasivos Prestacionales 

 

 

 

 

 



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