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25 

 

SCOTIABANK INVERLAT, S. A. 

Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Scotiabank Inverlat 

Y SUBSIDIARIAS 

 

Notas a los Estados Financieros Consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

 

(v) 

Provisiones- 

 

El Banco reconoce con base en estimaciones de la administración, provisiones por aquellas 

obligaciones presentes en las que es probable la transferencia de activos o la prestación de 

servicios y surge como consecuencia de eventos pasados. 

 

(w) 

Préstamos interbancarios y de otros organismos- 

 

En este rubro se registran los préstamos de exigibilidad inmediata, de corto plazo y de largo 

plazo de bancos nacionales y extranjeros, préstamos obtenidos a través de subastas de crédito 

con el Banco Central y el financiamiento por fondos de fomento; asimismo,  este rubro 

incluye préstamos por cartera descontada que proviene de los recursos proporcionados por 

los bancos especializados en financiar actividades económicas, productivas o de desarrollo.  

Los intereses se reconocen en resultados conforme se devengan dentro del rubro de “Gastos 

por intereses”. 

 

 (x) 

Beneficios a los empleados- 

 

El Banco tiene un plan de contribución definida para pensiones en el cual los montos 

aportados se reconocen directamente como gastos en el estado consolidado de resultados, 

dentro del rubro de “Gastos de administración y promoción” (ver nota 16). 

 

En adición  se tiene establecido un  plan de beneficio definido que cubre las pensiones por 

jubilación, las primas de antigüedad y las indemnizaciones legales a las que tienen derecho 

los empleados, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, así como las obligaciones 

relativas a los planes para los beneficios médicos posteriores al retiro, vales de despensa y el 

seguro de vida de jubilados. 

 

Para todos los planes se han constituido fideicomisos irrevocables en los que se administran 

los activos de los fondos, excepto para las indemnizaciones. 

 

El costo neto del período derivado de los planes de beneficio definido, así como de las 

indemnizaciones y la terminación de la relación laboral por causa distinta a reestructuración 

se reconocen en los resultados de cada ejercicio, con base en cálculos determinados por 

actuarios independientes de acuerdo con los procedimientos y principios actuariales 

generalmente aceptados, y con lo establecido en la NIF D-3 “Beneficios a los empleados”. 

La metodología para el cálculo de las obligaciones corresponde al crédito unitario 

proyectado, tomando en consideración el uso de hipótesis actuariales que reflejen el valor 

presente, incremento salarial y las probabilidades de pago de los beneficios. 

 

 

(Continúa) 


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