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28 

 

SCOTIABANK INVERLAT, S. A. 

Institución de Banca Múltiple 

Grupo Financiero Scotiabank Inverlat 

 

Notas a los Estados Financieros no Consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

 

 (w)  Beneficios a los empleados- 

 

El Banco tiene un plan de contribución definida para pensiones en el cual los montos 

aportados se reconocen directamente como gastos en el estado no consolidado de 

resultados, dentro del rubro de “Gastos de administración y promoción” (ver nota 16). 

 

En adición se tiene establecido un plan de beneficio definido que cubre las pensiones 

por jubilación, las primas de antigüedad y las indemnizaciones legales a las que tienen 

derecho los empleados, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, así como las 

obligaciones relativas a los planes para los beneficios médicos posteriores al retiro, 

vales de despensa y el seguro de vida de jubilados. 

 

Para todos los planes se han constituido fideicomisos irrevocables en los que se 

administran los activos de los fondos, excepto para las indemnizaciones. 

 

El costo neto del período derivado de los planes de beneficio definido, así como de las 

indemnizaciones y la terminación de la relación laboral por causa distinta a 

reestructuración se reconocen en los resultados de cada ejercicio, con base en cálculos 

determinados por actuarios independientes de acuerdo con los procedimientos y 

principios actuariales generalmente aceptados, y con lo establecido en la NIF D-3 

“Beneficios a los empleados”. La metodología para el cálculo de las obligaciones 

corresponde al crédito unitario proyectado, tomando en consideración el uso de 

hipótesis actuariales que reflejen el valor presente, incremento salarial y las 

probabilidades de pago de los beneficios. 

 

Por las  partidas pendientes de amortizar correspondientes a servicios pasados, a la 

fecha de la adopción de la NIF D-3, se amortizan en un máximo de cinco años o dentro 

de la vida laboral promedio remanente, la que resulte menor. Los servicios pasados 

generados en fecha posterior a la entrada en vigor de la NIF D-3 se amortizan dentro de 

la vida laboral remanente promedio. Las partidas pendientes de amortizar 

correspondientes a servicios pasados de beneficios por terminación se reconocen 

inmediatamente en los resultados del ejercicio. 

 

El saldo al principio de cada periodo de las ganancias o pérdidas actuariales que 

excedan al 10% del monto mayor entre la obligación de beneficios definidos y los 

activos del plan, deben amortizarse tomando como base la vida laboral remanente 

promedio de los empleados que se espera reciban los beneficios del plan. 

 

En el caso de las ganancias o pérdidas actuariales de los beneficios por terminación se 

reconocen inmediatamente en los resultados del ejercicio. 

 

(

Continúa)

 


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