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42 

 

  Disposiciones de Carácter General emitidas por el Banco de México 

  Disposición Única de CONDUSEF / Disposiciones de Carácter General en materia de 

Transparencia aplicables a las instituciones de Crédito y Sociedades Financieras de Objeto 

Múltiple, entidades reguladas. 

  Reglas Generales para la Constitución y Funcionamiento de Grupos Financieros 

  Ley de Protección al Ahorro Bancario 

  Ley de Comercio Exterior 

  Ley de Concursos Mercantiles 

  Ley Federal del Trabajo 

  Ley del Seguro Social 

  Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares 

 

 

Durante el ejercicio de 2014 Scotiabank no fue sujeto de subsidios, ni exención, excepto por lo siguiente: 

 

A)  Condonación de multa impuesta por la Administración de Fiscalización al Sector Financiero 

dependiente del Servicio de Administración Tributaria, por la cantidad de $686,434, 

correspondiente al ejercicio fiscal 2009, por concepto de Impuesto sobre la Renta. 

 

B) Se otorgó estímulo fiscal denominado “Promoción y Distribución Cinematográfica” 

consistente en aplicar un crédito fiscal equivalente al monto que, aporten a proyectos de 

inversión en la producción cinematográfica nacional o en la distribución de películas 

cinematográficas nacionales, contra el impuesto sobre la renta que tengan a su cargo.  

 

C)  Se otorgó estímulo fiscal denominado “Buen Fin”, consistente en acreditar contra el impuesto 

sobre la renta propio o del retenido a terceros, el importe entregado por cuenta del Gobierno 

Federal, como premios a los tarjetahabientes. 

 

vi) 

Recursos Humanos   

 

Personal  

Banco 2014 

2013 

2012 

Planta de Personal 

9,059 

9,223 

9,252 

Personal Sindicalizado 

31.66% 

31.97% 

32.30% 

Personal no Sindicalizado 

68.34% 

68.03% 

67.70% 

 

Al cierre de diciembre de 2014, la planta de personal mostró una disminución del 1.8% respecto al año 

anterior, atribuible principalmente al cierre de sucursales. 

 

Se mantienen relaciones cordiales, transparentes y gran entendimiento con la representación sindical, 

acerca de los objetivos y valores de la empresa.  

 

 

vii) 

 Desempeño Ambiental   

 

Sabemos que las operaciones cotidianas de Scotiabank tienen impactos directos e indirectos en el medio 

ambiente. Scotiabank tiene un compromiso permanente por contribuir a minimizar esos impactos y 

ayudar a preservar los recursos para las futuras generaciones, no  solo mejorando nuestra propia huella 

ecológica, sino fomentando una cultura ambientalmente responsable entre nuestros colaboradores, 

además de considerar el riesgo ambiental como parte de nuestra evaluación de créditos. 

  

Somos adherentes al Pacto Mundial de la ONU desde 2005, entre cuyos principios es considerado el 

medio ambiente. Somos parte del Comité de la Red del Pacto Mundial México, que busca promover que 

más empresas mexicanas se adhieran a los principios de sustentabilidad propuestos por la ONU. 

 

Scotiabank continúa su operación considerando las guías propuestas por el CEMEFI y su Distintivo 

Empresa Socialmente Responsable, que ha obtenido por 8 años consecutivos. En estos lineamientos las 

acciones medioambientales son muy relevantes. 


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