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Compensaciones y prestaciones de los miembros del Consejo de Administración y principales 

funcionarios: 

El importe total por concepto de sueldos y prestaciones a los directivos de Scotiabank hasta segundo 

nivel, ascendió a la cantidad de $123,043,009.42 (Ciento Veintitrés Millones, Cuarenta y Tres Mil, Nueve  

Pesos 42/100 M.N.). 

 

El total previsto para el Plan de Pensiones, Retiro o similares para funcionarios de Scotiabank hasta 

segundo nivel, es de $114,938,357.84 (Ciento Catorce Millones, Novecientos Treinta y Ocho Mil, 

Trescientos Cincuenta y Siete Pesos 84/100 M.N.). 

 

NOTA: No se consideran, Otros Beneficios Posteriores al Retiro 

 

Compensaciones y Prestaciones a que tienen derechos los directivos de Banco:  

 

Sueldo  

 

Aguinaldo = 

15 

días 

Comp. Fin Año 

15 días 

Prima Vacacional 

25% del sueldo 

Comp. Aniversario 

42% del sueldo antes del 31/07/2007; después del 

01/08/2007 25% 

Vales despensa 

$ 200.00 

Comp. Previsión Social 

$ 1,846.00 

Bono Extraordinario 

Hasta 7.25 veces de su sueldo menos PTU, según 

evaluación de desempeño. 

Bono por Traslado 

1.5 meses de sueldo, Tope de $ 200,000.00. 

PTU 

Según la utilidad.  No participa el Director General 

Sobresueldos 

Según sea el caso 

Servicio Médico 

Servicio Médico y Gastos médicos 

IMSS, SAR e INFONAVIT 

Conforme a ley 

Plan de Pensiones o Retiro 

Plan Contributario según aportación, hasta un tope de 

12.5 veces del sueldo (Director y Empresa). Para los de 

Beneficio Definido, de conformidad con la estimación del 

cálculo actuarial. 

 


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