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23. 

Dar seguimiento trimestralmente a las actividades de auditoría interna y externa del Grupo y sus 

Entidades. 

 

24. 

Revisar con base en los informes del área de auditoria interna y externa cuando menos una vez al 

año, o cuando lo requiera la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, que el programa de 

auditoría interna se lleve a cabo de conformidad con estándares de calidad adecuados en materia 

contable. 

 

25. 

Reunirse con el Auditor Interno y con la Alta Dirección del Grupo y sus Entidades, para discutir la 

eficacia de los procedimientos de control interno del Grupo y sus Entidades. 

 

26. 

Revisar periódicamente el organigrama y mandato del área de auditoría y las atribuciones, así 

como las responsabilidades del Auditor Interno. 

 

27. 

Informar al Consejo sobre la situación que guarda el sistema de auditoría interna del Grupo y sus 

Entidades, incluyendo las irregularidades que, en su caso, detecte. 

 

Auditor Externo 

 

28. 

Proponer al Consejo para su aprobación la designación y remoción del Auditor Externo del Grupo 

y sus Entidades, así como las políticas para su contratación y cualquier relación adicional con el 

Auditor Externo no relacionada con la auditoría. 

 

29. 

Dar su opinión al Consejo sobre la contratación de servicios adicionales o complementarios a los 

del Auditor Externo. 

 

30. 

Revisar el plan de Auditoría Externa y el contrato respectivo de servicios de Grupo y sus Entidades 

y los honorarios asociados y recomendarlos para su aprobación al Consejo.   

 

31. 

Revisar el informe del Auditor Externo, cuando menos una vez al año y evaluar el desempeño del 

Auditor Externo, así como analizar las opiniones o informes que éste elabore y suscriba. 

 

32. 

Aprobar cualquier relación adicional con el Auditor Externo no relacionada con la auditoría. 

 

33. 

Revisar con el Auditor Externo cualquier problema o dificultad con la auditoría y la respuesta de la 

dirección general. 

 

34. 

Reunirse con el Auditor Externo y con la Dirección General para discutir el reporte sobre los 

estados financieros consolidados anuales.  

 

Sistema de Remuneración  

 

35. 

Informar al Consejo, cuando menos una vez al año, la consistencia en la aplicación del Sistema de 

Remuneración. 

 

Crédito 

 

36. 

Revisar que el manual de crédito sea acorde con los objetivos, lineamientos y políticas en materia 

de originación y administración del crédito, aprobados por el Consejo. 

 

37.  Recibir informes del Director General cuando menos trimestralmente sobre desviaciones que 

detecte con respecto de los objetivos, lineamientos, políticas, procedimientos, estrategias y 

normatividad vigente en materia de crédito, el cual también deberá presentarse al Comité de 

Riesgos y al Consejo y mantenerse a disposición del auditor interno, externo y la Comisión 

Nacional Bancaria y de Valores.    

 


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