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92 

 

B.  ATRIBUCIONES DEL COMITÉ 

 

El Comité deberá: 

 

En Materia de Gobierno 

 

1. 

Aprobar y/o revisar, cuando menos anualmente, las políticas de gobierno corporativo del Grupo y 

recomendar al Consejo la aprobación de aquellas modificaciones que se estime pertinente 

realizar. 

 

2. 

Supervisar cuando menos anualmente el desempeño y la efectividad del Consejo de 

Administración en el cumplimiento de las Políticas de Gobierno Corporativo del Grupo por parte de 

los miembros del Consejo individualmente.   

 

3. 

Revisar la tendencia de las prácticas sobre Gobierno Corporativo a nivel local y mundial y formular 

recomendaciones al respecto para la aprobación del Consejo.  

 

4. 

Asegurar que cada Comité del Consejo, incluyendo éste, así como el Consejo de Administración 

revisen sus mandatos y estatutos, cuando menos, una vez al año, y recomendar reformas a los 

mismos, según lo considere apropiado.  

 

5. 

Revisar y recomendar la información que deberá divulgarse relativa al Gobierno Corporativo del 

Grupo para su aprobación por el Consejo. 

 

6. 

Fungir como órgano de asesoría para el Consejo en asuntos de gobierno corporativo. 

 

Elección de Consejeros y Miembros de Comités 

 

7. 

Establecer y recomendar al Consejo el perfil y los atributos que deberán reunir los candidatos a 

Consejeros ya sean propietarios, suplentes o independientes, con base en la normativa aplicable.  

 

8. 

Proponer a los candidatos que puedan ocupar el cargo de Consejeros. El Comité  será el órgano 

encargado de identificar, evaluar y presentar  The Bank of Nova Scotia (en adelante Scotiabank) a 

los candidatos para formar parte de dicho órgano colegiado, para que una vez obtenido su visto 

bueno por parte de dicha Oficina se sometan a la aprobación de la Asamblea de Accionistas. 

 

9. 

Desarrollar, revisar y recomendar al Consejo la Descripción del Puesto para ser Consejero, que 

deberá reunir, de conformidad con la normativa aplicable y otras prácticas de Gobierno 

Corporativo al respecto.  

 

10. 

Revisar y certificar la independencia de los Consejeros que tengan dicho carácter anualmente. 

En el desarrollo de las funciones señaladas en el inciso 2) que antecede, el Comité  podrá 

apoyarse en los consultores o soportes que considere necesarios, incluyendo a profesionales para 

el reclutamiento ejecutivo, asociaciones profesionales, instituciones docentes y expertos en la 

materia, previa autorización de la Dirección General del Grupo, quien tendrá la facultad de aprobar 

los términos de la contratación correspondiente. 

 

11.  Revisar, por lo menos anualmente, el Mandato del Consejo, el número adecuado para la 

integración del Consejo de conformidad con la legislación mexicana, así como sus 

responsabilidades.  

 

12. 

Cuando menos una vez al año, revisar y proponer al Consejo la estructura de sus Comités, 

recomendando a quienes deban presidirlos y definir el perfil de los candidatos que habrán de 

integrarlos, considerando sus capacidades, expertis así como la normativa aplicable para su 

debida integración y estructura.  

 

13. 

Desarrollar procesos para la evaluación del desempeño y efectividad de los órganos de gobierno, 

y asegurarse de que se lleva a cabo la evaluación anual de: 

 


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