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opinión favorable de la Oficina Ejecutiva y de Recursos Humanos de The Bank of Nova Scotia (en 

adelante Scotiabank). 

2. 

Revisar la política inicial de inversión y posteriormente realizar revisiones anuales para hacer las 

recomendaciones al Comité Estratégico de posibles modificaciones, según sea el caso, de 

conformidad con la legislación aplicable, así como  monitorear las inversiones de los fondos. 

 

3. 

Revisar la propuesta para contratar a los administradores o profesionales que inviertan y 

administren los fondos, de conformidad con la política de inversión y la legislación aplicable. 

Presentar la  recomendación de dicha contratación al Comité Estratégico para su aprobación.  

 

4. 

Respecto de las opciones de inversión que se van a ofrecer a los empleados participantes (cuando 

estén disponibles), seleccionar los fondos apropiados y a los administradores de los mismos, así 

como hacer las recomendaciones sobre las herramientas que van a ponerse a disposición de los 

participantes. 

  

5. 

Aprobar el nombramiento de cualquier consultor de inversiones externo. Todo o parte de los 

fondos pueden ser administrados internamente, o por una compañía asociada con las Sociedades. 

 

6. 

Monitorear y supervisar a los administradores de los fondos y, cuando sea necesario, recomendar 

la sustitución de los mismos, conforme lo considere el Comité en beneficio de los  intereses de los 

fondos y de los participantes del plan. El Comité se asegurará de que cualquier administrador de 

fondos contratado se apegue a la política de inversión. 

 

7. 

El Comité revisará cuando menos trimestralmente el cumplimiento del mandato de inversión de los 

administradores de los diversos fondos de pensión y emitirá, en su caso, un reporte al Comité 

Estratégico, sobre el grado de cumplimiento de dicho mandato. 

 

8. 

Revisar y recomendar la contratación del fiduciario que administre los fondos e invierta de acuerdo 

con las instrucciones de los administradores de inversión, presentando la propuesta al Comité 

Estratégico para su aprobación.  

 

9. 

Instruir e informar al Fiduciario sobre los acuerdos tomados por el Comité y el Comité Estratégico. 

 

10. 

Monitorear el desempeño del fiduciario y recomendar al Comité Estratégico, aquellos cambios al 

contrato de Fideicomiso que estime convenientes. 

 

11.  Revisar los informes de los administradores de fondos y de los fiduciarios y definir cualquier 

información económica, financiera, legal y fiscal que deba ser preparada por los mismos que el 

Comité considere necesaria. 

 

12. 

Recibir y revisar los informes del actuario con respecto a los pasivos de los planes, considerando 

el nivel de financiamiento de los planes y las implicaciones con base en las políticas de inversión. 

 

13. 

Revisar la propuesta para contratar al administrador de cuentas individuales que administre los 

planes y mantenga los registros de los participantes del plan y presentar su recomendación al 

Comité Estratégico para su aprobación. 

 

14.  Monitorear la administración del plan realizada por el administrador de cuentas individuales, 

incluyendo las actividades de cualquier proveedor de servicios externo seleccionado para ayudar 

con dicha administración.  

 

15.  Revisar la propuesta para contratar un consultor o proveedor externo con relación a la 

administración de los planes o la inversión de los fondos y presentar una recomendación al Comité 

Estratégico para su aprobación, cuando sea necesario, así como monitorear su desempeño. 

 

16. 

Revisar la recomendación respecto a la transferencia de activos y de pasivos  de Plan a Plan por 

transferencia de empleados de una unidad de negocios a otra, así como girar las instrucciones 


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