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Montevideo, 18 de noviembre de 2008

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DIVISIÓN APOYO LOGÍSTICO 

Departamento de Abastecimientos 

 

 

EDIFICIO 19 DE JUNIO - Minas 1434 Planta Principal - Tel: 1896 Int: 4120 Fax (1896)1758 

de  análisis  que  se  exige,  el  cual  se  acotará  a  las  primeras  20  carpetas  analizadas  y 

revisadas,  se  penalizará  disminuyendo  el  precio  unitario  adjudicado  para  cada  tipo  de 

informe, en un 5% por cada informe devuelto por errores, inconsistencias y/o desvíos en 

los criterios. 

 

En caso de incumplimiento del adjudicatario a cualquiera de las obligaciones asumidas, 

será pasible de una multa equivalente a la establecida por el B.C.U. en los artículos 380 

y  380.1  de  la  RNRCSF  incrementada  en  un  20%,  sin  perjuicio  de  las  sanciones  que 

dicho Banco pudiere aplicar en cumplimiento del artículo 376.2 de la RNRCSF y de las 

acciones  legales  a  que  pudiere  tener  derecho  el  BROU  por  concepto  de  daños  y 

perjuicios. 

 

Sin perjuicio de lo anteriormente dispuesto se podrán aplicar las siguientes medidas, no 

siendo taxativa la enumeración de las mismas: 

 

  Apercibimientos 

  Suspensión del Registro de Proveedores 

  Anulación o rescisión del contrato 

  Pérdida de la garantía de fiel cumplimiento del contrato 

  Eliminación del Registro de Proveedores. 

 

10.3 Plazos 

 

Los  plazos  establecidos  en  este  Pliego  y  los  estipulados  en  las  propuestas,  salvo 

especificación en contrario, se computarán en días hábiles bancarios, excepto aquellos 

mayores de 15 días que se computarán en días corridos o calendario. 

 

El  plazo  de  contratación  de  estos  servicios  será  de  un  año,  con  dos renovaciones  por 

igual período de entenderlo conveniente el Banco. 

 

 

10.4 Compensación 

 

En todos los pagos, el BROU podrá deducir del monto a pagar, la suma correspondiente 

a cualquier deuda que la firma consultora mantenga con el organismo contratante. 

 

10.5 Retiro o reemplazo de personal 

 

El  responsable  del  Proyecto,  así  como  el  personal  a  su  cargo  comprendido  en  la 

propuesta,  no  se  podrá  cambiar  salvo  razones  de  fuerza  mayor  debidamente 

justificadas, las que no podrán ser razones de compromiso de trabajo o similares. 

El  BROU  se  reserva  el  derecho  de  aceptar  o  no  el  cambio  y  en  caso  afirmativo,  la 

sustitución  deberá  ser  realizada  por  experto  de  similar  o  superior  capacidad  y 

experiencia. 

 

El  B.R.O.U.  se  reserva  el  derecho  de  solicitar  por  escrito  que  se  retire  o  reemplace 

cualquier  miembro  del  personal  de  la  firma  consultora  asignado  al  Proyecto,  cuyos 

servicios  o  actividades  sean  insatisfactorios  para  el  BROU  o  por  razones  de  mala 

conducta,  comportamiento  incorrecto  o  cualquier  otra  causa  que  a  juicio  de  BROU 

amerite su reemplazo.  

 



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