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CUADRO N° 02 CRONOGRAMA PARA LA ELABORACION DEL ESTUDIO

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CUADRO N° 02 CRONOGRAMA PARA LA ELABORACION DEL ESTUDIO

CUADRO N° 02 CRONOGRAMA PARA LA ELABORACION DEL ESTUDIO










ACTIVIDADES A DESARROLLAR

UNIDAD DE MEDIDA

DURACION EN DIAS

AVANCE FISICO PROGRAMADO EN %

MES 1

MES 2

MES 3

PRIMER INFORME

 

 

 

 

 

 

 

 

Entrega del Plan de Trabajo.

 

 

Plan de Trabajo

10

100%

 

 

SEGUNDO INFORME




 


 

 

 

Presentación de los Modulos de Aspectos Generales e Identificación del Estudio (Incluirá diagnóstico de la situación actual, definición del problema y sus causas objetivos del Proyecto, alternativas de solución, incluye el desarrollo del los estudios de Topografía,Geología, Geotécnia, Hidrología y Agrología.)

Informe

30

100%

 

 

Primera Asistencia Técnica de la DGPI

 

 

Reunión de Trabajo

2

 

100%

 

TERCER INFORME




 


 

 

 

primera implementacion de recomendaciones de la DGPI y supervision. y culminacion de la elavoracion del Estudio- Formulacion y Evaluacion del estudio (incluira analisis de la demanda de agua,oferta de agua, balance oferta demanda, descripcion tecnica de la alternativa seleccionada, costos del proyecto, beneficios del proyecto. Evaluacion Social, evaluacion privada, analisis de sensibilizacion, plan de implementacion organizacion y gestion, impacto ambiental, marco logico, conclusiones y recomendaciones)

Informe

30

100%

 

 

Segunda Asistencia Técnica de la DGPI

 

 

Reunión de Trabajo

2

 

 

100%

CUARTO INFORME




 


 

 

 

Segunda implementacion de recomendaciones de la DGPI y supervision del estudio y Presentacion del estudio de Pre Inversion completo , ademas del Estudio de Impacto Ambiental. Certificados CIRA Y anexos.

Estudio

30

 

 

100%

INFORME DE EVALUACION DE LA OPI



 


 

 

 

Registro en el Banco de Proyectos (TDR informe de Evaluacion de la OPI )

Registro

1

 

 

 

Informe de la Evaluación Final de la OPI(Aprobación del estudio a nivel de perfil si el PIP es mayor a S/. 10 millones pasa a la etapa de factibilidado declaración de viabilidad para PIP menores a S/. 10 millones.

Informe/Registro

15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisión del Estudio de Preinversión



 


 

 

 

Presentación del Informe de Supervisión y conformidad del pago al consultor

Informe

21

40%

40%

20%

Presentación del Informe de Liquidación del Estudio.

 

Informe

5

 

 

 


Aquí deberá indicarse el detalle y descripción de los términos de referencia del servicio convocado, en estricta concordancia con el expediente de contratación. De conformidad con el artículo 11 del Reglamento, el área usuaria es la responsable de definir con precisión las características, condiciones, cantidad y calidad de los servicios que requiera para el cumplimiento de sus funciones, debiendo desarrollar esta actividad en coordinación con el órgano encargado de las contrataciones, de acuerdo a lo indicado en el artículo 13 de la Ley. Para ello, deberá tener en cuenta la concurrencia de la pluralidad de proveedores en el mercado y evitar incluir requisitos innecesarios cuyo cumplimiento sólo favorezca a determinados postores.


El detalle de los términos de referencia deberá cumplir obligatoriamente con los reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias nacionales, si las hubiere. Asimismo, deberá observarse los requisitos establecidos en los reglamentos sectoriales, según lo indicado en el artículo 11 del Reglamento.


De acuerdo al objeto del contrato, se podrá incluir otras penalidades distintas a la penalidad por mora. Dichas penalidades deberán ser objetivas, razonables y congruentes con el objeto de la contratación, hasta por un monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente o, de ser el caso, del ítem que debió ejecutarse. Debe tenerse en cuenta lo establecido en el artículo 166 del Reglamento.


De optarse por considerar penalidades distintas a la penalidad por mora, se recomienda elaborar un listado detallado de las situaciones, condiciones, etc., que serán objeto de penalidad, los montos o porcentajes que le corresponderían aplicar por cada tipo de incumplimiento y la forma o procedimiento mediante el que se verificará la ocurrencia de tales incumplimientos. .… ]



IMPORTANTE:


  • Indicar si se trata de una contratación por ítems, etapas o paquetes, en cuyo caso debe detallarse dicha información.





CAPÍTULO IV

CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA





EVALUACIÓN TÉCNICA (Puntaje Máximo: 100 Puntos)


Es de exclusiva responsabilidad del Comité Especial que los factores permitan la selección de la mejor oferta en relación con la necesidad que se requiere satisfacer.


      1. FACTORES DE EVALUACIÓN UTILIZADOS CUANDO SE CONVOQUE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA EN GENERAL:


De acuerdo con el artículo 46º del Reglamento, las Bases deben considerar los siguientes factores de evaluación:



FACTORES DE EVALUACIÓN - OBLIGATORIOS

PUNTAJE / METODOLOGÍA PARA SU ASIGNACIÓN18

A.

EXPERIENCIA DEL POSTOR

(De 25 Hasta 35 puntos)19


A.1. EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD



Criterio:

Se evaluará considerando el monto facturado acumulado por el postor correspondiente a la actividad objeto del proceso, durante un periodo de (10) AÑOS] a la fecha de presentación de propuestas, hasta por un monto máximo acumulado equivalente a (5) VECES EL VALOR REFERENCIAL DE LA CONTRATACIÓN.


Acreditación:

La experiencia se acreditará mediante copia simple de: contratos u órdenes de servicio, y su respectiva conformidad por la prestación efectuada; o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con VOUCHER DE DEPÓSITO, CANCELACIÓN EN EL DOCUMENTO, correspondientes a un máximo de diez (10) servicios.


En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar la prestación de un solo servicio, se deberá acreditar que corresponden a dicho servicio; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan servicios independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la evaluación y calificación, los diez (10) primeros servicios indicados en el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor en la actividad.


En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará como experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de propuestas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago.


En los casos que se acredite experiencia con contratos en los que se participó en consorcio, deberá presentarse la promesa formal de consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato.


Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.09.2012, se entenderá que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa formal o del contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.


Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de emisión de la orden de servicio o de cancelación del comprobante de pago, según corresponda.


Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor en la actividad.


El servicio presentado para acreditar la experiencia en la especialidad servirá para acreditar la experiencia en la actividad.



M = Monto facturado acumulado

por el postor por la prestación de

servicios de consultoría

correspondientes a la actividad

objeto del proceso


M >= 05 veces el valor referencial:

20 puntos


M >= 03 veces el valor referencial y < 05 veces el valor referencial:

10 puntos


M >= 02 veces el valor referencial y < 03 veces el valor referencial:

05 puntos20




A.2. EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD




Criterio:

Se evaluará considerando el monto facturado acumulado por el postor correspondiente a servicios iguales o similares al objeto del proceso, durante un periodo DIEZ (10) AÑOS] a la fecha de presentación de propuestas, hasta por un monto máximo acumulado equivalente a 02 VECES EL VALOR REFERENCIAL DE LA CONTRATACIÓN.


Se considerará servicio similar a Elaboración de Perfiles de Pre Inversión en Sistemas de Riego.


Acreditación:

La experiencia se acreditará mediante copia simple de: contratos u órdenes de servicio, y su respectiva conformidad por la prestación efectuada; o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con VOUCHER DE DEPÓSITO, CANCELACIÓN EN EL DOCUMENTO, correspondientes a un máximo de diez (10) servicios iguales o similares al objeto del proceso.


En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar la prestación de un solo servicio, se deberá acreditar que corresponden a dicho servicio; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan servicios independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la evaluación y calificación, los diez (10) primeros servicios indicados en el Anexo Nº 8 referido a la Experiencia del Postor en la especialidad.


En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará como experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de propuestas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago.


En los casos que se acredite experiencia con contratos en los que se participó en consorcio, deberá presentarse la promesa formal de consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato.


Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.09.2012, se entenderá que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa formal o del contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.


Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de emisión de la orden de servicio o de cancelación del comprobante de pago, según corresponda.


Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 8 referido a la Experiencia del Postor en la especialidad.



M = Monto facturado acumulado

por el postor por la

prestación de servicios de

consultoría iguales o

similares al objeto de la

convocatoria


M >= 02 veces el valor referencial:

15 puntos


M >= 01 veces el valor referencial y < 02 veces el valor referencial:

05 puntos


M >= 0.4 veces el valor referencial y < 01 veces el valor referencial:

01 puntos21


B.

EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES DEL PERSONAL PROPUESTO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO


(De 30 Hasta 40 puntos)



B.1. EXPERIENCIA DEL PERSONAL PROPUESTO


Criterio:

Se evaluará en función al tiempo de experiencia en la especialidad del personal propuesto en sistemas de riego. Se considerarán como trabajos o prestaciones similares a los siguientes sistemas por goteo, microaspersión, microdifusión, tuberías emisoras.


De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para el cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo se considerará una vez el periodo traslapado.


Acreditación:

Mediante la presentación de copia simple de contratos de trabajo, constancias o certificados.


En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la experiencia que acredite como tal, también podrá utilizarla para acreditar su experiencia como personal propuesto para la prestación del servicio de consultoría, de ser el caso.





Más de 05 años: 15 puntos


Más de 03 hasta 04 años:

10 puntos


Más de 01 hasta 02 años:

05 puntos22



B.2. CALIFICACIONES DEL PERSONAL PROPUESTO23


IMPORTANTE:


  • Para la evaluación de las calificaciones del personal se sugiere lo siguiente:




B.2.1 FORMACIÓN ACADÉMICA:

Criterio:

Se evaluará en función del nivel de formación académica del personal propuesto como JEFE DE ESTUDIO(ING. AGRICOLA/CIVIL), considerándose los siguientes niveles:


NIVEL 1 : DOCTORADO

NIVEL 2 :MAESTRIA

NIVEL “N” : TITULO PROFESIONAL


Acreditación:

Se acreditarán con copia simple de TÍTULOS, CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, U OTROS DOCUMENTOS, SEGÚN CORRESPONDA.



DOCTORADO :

10 puntos

MAESTRIA :

05 puntos

TITULO PROFESIONAL :

03 puntos ”



B.2.2 CAPACITACIÓN:

Criterio:

Se evaluará en función del tiempo de capacitación del personal propuesto como Especialista en Estudios de Pre Inversión, en Evaluación de Estudios de Pre Inversión.


Acreditación:

Se acreditarán con copia simple de TÍTULOS, CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, U OTROS DOCUMENTOS,




Más de 450 horas académicas:

15 puntos


Más de250 horas hasta350 horas:

10 puntos


Más de100 horas hasta200:

05 puntos


C.

MEJORAS A LAS CONDICIONES PREVISTAS24

(De 20 Hasta 25 puntos)


Mejora 1 : 25 puntos

Mejora 2 : 15 puntos

Mejora “3”: 05 puntos




Criterio:

C1.- Postor que ofrezca 03 mejoras.

C2.-Postor que ofrezca 02 mejoras.

C3.-Postor que ofrezca 01 mejoras

Acreditación:

Se acreditará mediante la presentación de una declaración jurada.



Adicionalmente, el Comité Especial podrá consignar los siguientes factores de evaluación, pudiendo utilizar algunos o todos los que a continuación se detallan, según corresponda a la naturaleza y características del objeto del proceso, su finalidad y a la necesidad de la Entidad:


FACTORES DE EVALUACIÓN - OPCIONALES

PUNTAJE/METODOLOGÍA PARA SU ASIGNACIÓN

D.

CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO

Se debe utilizar la siguiente fórmula de evaluación25:


PCP= PF x CBC

NC


Donde:


PCP = Puntaje a otorgarse al postor.

PF = Puntaje máximo al postor.

NC = Número de contrataciones presentadas para acreditar la experiencia del postor.

CBC = Número de constancias de prestación válidas.



[…….] puntos26



Criterio:

Se evaluará el nivel de cumplimiento del postor, respecto de los servicios de consultoría presentados para acreditar la experiencia del postor, en función al número de constancias de prestación presentadas.


Acreditación:

Mediante la presentación de un máximo de diez (10) constancias de prestación o cualquier otro documento que, independientemente de su denominación, indique, como mínimo, lo siguiente:


1. La identificación del contrato u orden de servicio, indicando como mínimo su objeto.

2. El monto correspondiente; esto es, el importe total al que asciende el contrato, comprendiendo las variaciones por adicionales, reducciones, reajustes, etc., que se hubieran aplicado durante la ejecución contractual.


3. Las penalidades en que hubiera incurrido el contratista durante la ejecución de dicho contrato.

E.

OTROS FACTORES REFERIDOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA27



[CONSIGNAR METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN POR CADA FACTOR QUE SE CONSIDERE]


[CONSIGNAR CRITERIO Y ACREDITACIÓN POR CADA FACTOR DE EVALUACIÓN QUE SE CONSIDERE].

PUNTAJE TOTAL

100 puntos28



IMPORTANTE:


  • Los factores de evaluación no pueden calificar con puntaje el cumplimiento de los requerimientos técnicos mínimos.


  • Para acceder a la etapa de evaluación económica, el postor deberá obtener un puntaje técnico mínimo de ochenta (80) puntos.




CAPÍTULO V

PROFORMA DEL CONTRATO




IMPORTANTE:


  • Dependiendo del objeto del contrato, de resultar indispensable, podrá efectuarse la inclusión de cláusulas adicionales o la adecuación de las propuestas en el presente documento, las que en ningún caso pueden contemplar disposiciones contrarias a la normativa vigente ni a lo señalado en este capítulo.


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