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transferencia figura con un número difer-

ente para cada trabajador. Generalmente,

son los siguientes:

• 

101:

Aporte  de  Seguridad  Social  de  los

trabajadores en relación de dependencia.

• 

103:

 Intereses  resarcitorios  destinados

a la Seguridad Social de los trabajadores

dependientes.

• 

106:

 Aporte  adicional  del  2%  que  cor-

responde  a  docentes  e  investigadores

científicos o tecnológicos.

• 

107:

Aporte que corresponde a los fun-

cionarios  del  Servicio  Exterior  de  la  Na-

ción, magistrados, docentes, funcionarios

del Poder Judicial e investigadores científ-

icos o tecnológicos.

• 

A14: 

Trabajadores autónomos que apor-

tan a la Seguridad Social.

• 

A17:

 Intereses  resarcitorios  para  Segu-

ridad  Social,  destinados  a  trabajadores

autónomos.

• 

M14:

Trabajadores autónomos que con-

stan  con  un  plan  de  facilidades  de  pago

de  la Administración  Federal  de  ingresos

Públicos (AFIP).

• 

CO1:

 Aportes  obligatorios  de  los  traba-

jadores autónomos monotributistas.

• 

C25:

 Aporte  voluntario  del  trabajador

autónomo monotributista.

• 

001:

 Servicio  Doméstico,  Transferencia

Obligatoria Contribuciones Seguridad So-

cial ANSES.

• 

003:

 Servicio  Doméstico,  Transferencia

Intereses Resarcitorios Obligaciones sobre

Contribuciones Seguridad Social ANSES.

• 

O08:

 Servicio  Doméstico,  Transferencia

Voluntaria para Contribuciones Seguridad

Social ANSES.

• 

O09:

 Servicio  Doméstico,  Transferencia

Intereses  Resarcitorios  Voluntarios  sobre

Contribuciones Seguridad Social ANSES.

En el ítem de “

Importe

” figura el monto que

es transferido a ANSES. En CUIT aparece

la Clave Única de Identificación Tributaria

del empleador que realizó la transferencia

y el CUIL o CUIT del trabajador en caso de

trabajadores  autónomos,  monotributistas

o de Servicio Doméstico.

Historia laboral antes de julio de 1994:

Para  leer  la  historia  laboral  anterior  a  ju-

nio de 1994, tienen que tenerse en cuenta

ocho columnas.

• 

Primera columna: 

figura el año en que el

empleador presentó la declaración.

• 

Segunda columna: 

figura el apellido del

solicitante de la declaración.

• 

Tercera columna: 

se identifica el carácter

del servicio (C.SE) con el número de servi-

cio  que  se  prestó,  ya  que  si  es  un  servi-

cio  extraordinario,  puede  tener  requisitos

especiales  para  conseguir  la  prestación

previsional.  El  servicio  común  figura  con

números  del  00  al  10.  Si  aparece  el  88  o

la casilla aparece en blanco, significa que

no se informó el tipo de servicio y, por lo

tanto,  si  el  código  es  diferente  a  los  dos

primeros, se considera extraordinario.

• 

Cuarta columna: 

(ALT/BAJ) indica cuan-

do  se  da  de  baja  o  alta  al  empleado.  Si

en la columna figura 00 para las dos op-

ciones, significa que trabajó todo el año.

• 

Quinta columna: 

(M.T) indica la cantidad

de meses trabajados en el año.

• 

Sexta columna: 

figura  la  remuneración

total que el trabajador percibió en el año.

• 

Séptima Columna: 

figura  el  número  de

cuenta de la empresa.

• 

Octava columna:

figura la “Razón Social”

y  el  nombre  de  la  empresa  que  hizo  la

declaración.

Recomendaciones a tener en cuenta: 

• Es importante guardar la Certificación de

Servicios  y  Remuneraciones  que  el  em-

pleador brinda al concluir la relación lab-

oral. Esta certificación debe contar con la

habilitación  de  una  autoridad  previsional,

bancaria, judicial o notarial.

•  Los  reconocimientos  de  los  servicios

prestados como dependiente tanto como

independiente,  pueden  solicitarse  en

cualquier momento.

•  Todo  trabajador  debe  tener  una  Clave

de Seguridad Social con la cual acceder a

distintos datos e informes. Entre ellos, su

historia laboral.



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