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cado de inmigraciones de ser extranjero

•  Dos  certificados  de  domicilio  emitidos

por la policía

• Acta de escribano o factura de luz, gas,

teléfono,  tarjeta  de  crédito  o  habilitación

municipal

Formulario 460f

• Registro de datos biométricos

Luego de que tengas la clave fiscal, puedes

ingresar en el sitio web de AFIP a la

Sección

Contribuyente

y completar el trámite.

CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS

La  certificación  de  servicios  y  remuner-

aciones  cumple  la  función  de  validar  y

respaldar  el  tiempo  de  trabajo  efectivo

del  trabajador,  así  como  la  remuneración

percibida en trabajos de dependencia. Se

conforma  con  las  declaraciones  juradas

de  los  aportes  de  empleadores  para  se-

guridad social de cada trabajador.

¿Cuándo se pide?

Puedes solicitarle la certificación de servicios

a tu empleador en cualquier momento y es

especialmente conveniente que la reclames

al terminar una relación laboral. Tu empleador

tiene un plazo de treinta días corridos a partir

de la extinción del contrato laboral para en-

tregártelo. Si no lo hace, puedes intimarlo. A

partir de la intimación, cuenta con dos días

hábiles para extendértelo.

Asimismo,  ten  en  cuenta  que  tu  em-

pleador no puede negarse a extenderte la

certificación, ya que puedes reclamarlo y

él puede ser penalizado con una indemni-

zación a tu favor. Esta puede llegar a una

suma de tres veces tu mayor sueldo en el

último año. Si trabajaste por menos de un

año, se considera el tiempo de prestación.

¿Dónde se consigue?

Puedes obtener tu certificación de servicios

y remuneraciones en el sitio web de ANSES.

Hay excepciones a la certificación, en cuy-

os  casos  se  utilizan  los  formularios  com-

plementarios y de excepciones de acuer-

do con la

Resolución ANSES Nº 84/2008

y

la Circular Nº 05/09:

•  Los  trabajadores  que  hayan  concluido

una relación laboral antes de 01/07/1994.

•  Los  trabajadores  que  se  encuentren  en

provincias  transferidas  en  el  sistema  de

Caja  Provincial y  que  hayan  concluido  su

vida laboral activa antes de que se trans-

firiera al Estado nacional.

Los

trabajadores

monotributistas

declarados en uno o más períodos.

• Los trabajadores que entren en las cat-

egorías  de  las  Leyes  22.731  y  24.018,  así

como los Decretos 137/05 y 160/05.

• Los trabajadores empleados en empre-

sas que fueron liquidadas, fusionadas, es-

cindidas o absorbidas para el período an-

terior a esta modificación.

•  Los  trabajadores  que  hayan  aportado  a

un régimen previsional diferente al vigente

conforme  a  la  Ley  Nº24.241 y  sus  modifi-

caciones.

• Los trabajadores que hayan sido declara-

dos en algún período como becarios, res-

identes  médicos,  pasantes,  etc.  de  acu-

erdo  con  las  leyes  Nº  22.127,  25.161 y  los

decretos Nº 340/92 y 1227/01.

Pasos para la obtención de la certificación

1. Pendiente:

 todavía  está  siendo  proce-

sada porque no pasaron las 24 horas des-

de su ingreso al sistema.

2. Disponible:

pasaron las 24 horas y está

pronta  para  que  el  empleador  pueda

chequearla,  completarla  o  corregirla.  En

esta etapa, el empleador puede rechazar

las  notificaciones  si  presentan  irregulari-

dades para enmendar.

3. Abierta: 

ya  la  chequeó  el  empleador

y  realizó  las  modificaciones  pertinentes

pero todavía no ha sido confirmada.

4. Confirmada: 

ya está pronta para imprimir.



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