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Petróleo Brasileiro S. A. – Petrobras

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Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras 

Notas explicativas 

(Expresadas en millones de dólares estadounidenses, excepto cuando se indique lo contrario) 

 

43 

Los empleados que se suscribieron al PIDV tenían 55 años de edad o más y haberse jubilado a través del Instituto 

Nacional  de  Seguridad  Social  (INSS)  antes  del  cierre  del  período  de  inscripción  (31  de  marzo  de  2014).  Los 

empleados que se retiren en cualquier momento antes de las fechas acordadas no tienen derecho a los incentivos 

del programa de retiro. 

El plan determina dos tipos de incentivos al retiro: pagos adicionales fijos de 10 salarios mensuales, entre un piso 

equivalente a US$ 80 mil y un techo de equivalente a US$ 265 mil; pagos adicionales variables entre 15% y 25% de 

un salario mensual por cada mes trabajado después del séptimo mes de trabajo, hasta la fecha de retiro. 

El  31  de  marzo  de  2014,  la  Compañía  reconoció  en  otros  gastos  una  provisión  para  los  cargos  estimados.  Los 

valores  están  sujetos  a  cambios  resultantes  de  empleados  que  cancelen  sus  solicitudes  de  retiro  voluntario, 

impactos  de  Convenios  Colectivos  de  Trabajo,  que  podrían  aumentar  los  salarios  antes  del  retiro,  inflación-

indexación del piso y del techo en base al Índice de Precios al Consumidor (IPCA), así como incentivos adicionales 

variables ganados por empleados. 

De abril a septiembre de 2014, se efectuaron 3.817 retiros y 370 cancelaciones de pedidos de retiro voluntario de 

empleados que se suscribieron al PIDV. El movimiento de la provisión se detalla a continuación: 

Saldo inicial al 31 de marzo de 2014 

1.059 

Revisión de provisión (*) 

26 

Retiros en el período 

(466) 

Ajuste acumulado de conversiones 

(43) 

Saldo final al 30 de septiembre de 2014 

576 

Corriente 

357 

No corriente 

219 

 

 

(*)  Incluye  cancelación  de  solicitudes  de  retiro  voluntario,  aumentos  de  remuneraciones  y  cargos  de  indexación  de  inflación  de  los  valores  del  piso  y  del 

techo. 

 

 

23.  Patrimonio neto 

23.1. Capital social 

Al  30  de  septiembre  de  2014,  el  capital  suscrito  e  integrado  ascendió  a  US$ 107.380  (US$  107.371  al  31  de 

diciembre de 2013), representado por 7.442.454.142 acciones ordinarias en circulación y 5.602.042.788 acciones 

preferidas en circulación, todas las cuales son nominativas, escriturales y sin valor nominal. 

Aumento de capital con reservas 

La Asamblea General Extraordinaria, realizada junto a la Asamblea General Ordinaria el 2 de abril de 2014, aprobó 

un aumento de capital a través de la capitalización de una parte de la reserva de ganancias relativa a incentivos 

fiscales, establecida en 2013 por el valor de US$ 9. 

23.2. Dividendos 

Dividendos – 2013 

La  Asamblea  General  Ordinaria  del  2  de  abril  de  2014  aprobó  la  distribución  de  dividendos  en  la  forma  de 

intereses  sobre  el  capital  de  US$  3.970,  que  corresponde  a  US$  0,2227  por  acción  ordinaria  y  US$  0,4129  por 

acción preferida (convertidas a dólares estadounidenses utilizando la tasa de cierre para 2013). Dichos dividendos 

fueron pagados el 25 de abril de 2014 y la fecha de registro fue 2 de abril de 2014. Los valores pagados fueron 

ajustados de acuerdo con el índice en base a la tasa SELIC del 31 de diciembre de 2013 a la fecha de pago. 



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