Página principal



Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por

Descargar 90.69 Kb.
Ver original pdf

Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por





Descargar 90.69 Kb.
Ver original pdf
Página7/7
Fecha de conversión12.05.2019
Tamaño90.69 Kb.
1   2   3   4   5   6   7

CNSS: Resolución No. 98-02 del 19-02-04

 

 

 8

 

 

ARTICULO 11. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADA. 

 

 

1.  La  trabajadora  será  responsable  de  notificar  al  empleador  mediante  la  entrega  del 

Informe de Maternidad la fecha presumible del parto y del inicio del Descanso por 

Maternidad.  

 

2.  Es  responsabilidad  de  la  trabajadora  realizar  los  trámites  necesarios  para  la 

obtención del documento que se habilite para el retiro del subsidio. A tal fin recibirá 

asistencia de su empleador, de la ARS a la que esté afiliada o  de la DIDA.

 

 

CAPITULO III 

SUBSIDIO POR LACTANCIA 

 

ARTICULO  12.  SITUACIONES PROTEGIDAS. 

Con la finalidad de proteger los niños en 

edad de lactancia, se considera en situación protegida los hijos menores de un año de las 

trabajadoras afiliadas al régimen contributivo, de acuerdo con lo previsto en el Art. 132 de 

la Ley 87-01 y del numeral 6 del Art. 25 del Reglamento sobre Seguro Familiar de Salud y 

Plan Básico de Salud.  

 

 

ARTICULO 13.  BENEFICIARIOS.

 

Serán beneficiarios del Subsidio por Lactancia los 

hijos  menores  de  un  año  de  las  trabajadoras  afiliadas  al  Régimen  contributivo,  con  un 

salario cotizable inferior a tres (3) salarios mínimos nacional, Art. 132, Ley  87-01. 

 

 

ARTICULO 14.  NACIMIENTO Y DURACIÓN DEL DERECHO. 

 

 

1.  Se podrá iniciar los trámites para la obtención del Subsidio por Lactancia a partir de 

la fecha de nacimiento del menor beneficiario y concluirá al cumplir este la edad de 

un año.  

 

2.  El pago del Subsidio por Lactancia iniciará luego de que la trabajadora obtenga el 

documento que la habilite para recibir el beneficio, según el procedimiento definido 

por la SISARIL o la entidad en la que se haya subrogado para tales fines. Este pago 

podrá ser realizado conjuntamente con el pago del Subsidio por Maternidad.  

 

3.  En  caso  de  fallecimiento  de  la  madre  durante  la vigencia del subsidio, el padre o 

guardián  de  la  criatura  tendrá  derecho  a  percibir  el  pago  íntegro  del  Subsidio por 

Lactancia  o  las  sumas  que  resten  del  mismo,  cumpliendo  los  requerimientos 

establecidos por la SISALRIL según lo dispuesto en este artículo. 

 

 


CNSS: Resolución No. 98-02 del 19-02-04

 

 

 9

 

ARTICULO    15.      GESTION  DE  PRESTACIONES  ECONOMICAS  POR 

LACTANCIA.

 

 

1.  El Subsidio por Lactancia al igual que el Subsidio por Maternidad estará a cargo de 

la  Superintendencia  de  Salud  y  Riesgos  Laborales,  quien  podrá  subrogarlos  o 

administrarlos directamente según lo dispone el Art. 140 de la Ley 87-01. 

 

2.  Las  prestaciones  económicas  por  Subsidio  por  Lactancia,  serán  otorgadas 

mensualmente por la instancia gestora, sin intervención en la gestión por parte del 

empleador.  

 

3.  La trabajadora o la persona que asuma la guarda del menor en caso de fallecimiento 

de la madre será responsable de que se mantenga la continuidad del Subsidio por 

Lactancia,  con  la  entrega  de  las  certificaciones  de  atenciones  médicas  y 

vacunaciones del menor, en los períodos establecidos.  A tal fin, para la entrega de 

los fondos correspondientes al Subsidio por Lactancia, la trabajadora o el guardián 

del menor deberán mostrar los comprobantes certificados por el pediatra del menor 

o  PSS  tratante  de  que  el  mismo  ha  recibido  atención  médica  y  vacunaciones 

correspondientes a su edad. 

 

ARTICULO  16.  MONTOS    DEL  SUBSIDIO  POR  LACTANCIA.  El  Subsidio  por 

Lactancia se otorgará de la forma siguiente: 

 

1.  Trabajadoras con salarios cotizables hasta el tope de un (1) salario mínimo nacional, 

recibirán subsidio correspondiente al 25% de su salario mensual cotizable. 

 

2.  Trabajadoras  con  salarios  cotizables  hasta  el  tope  de  dos  (2)  salarios  mínimos 

nacional, recibirán subsidio correspondiente  al 10% de su salario mensual cotizable. 

 

3.  Trabajadoras  con  salarios  cotizables  hasta  un  tope  de  tres  (3)  mínimos  nacional, 

recibirán subsidio correspondiente al 5% de su salario mensual cotizable. 

 

Párrafo I: La SISALRIL a través del Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), 

verificará  que  las  cotizaciones  del  empleador  y  de  la  trabajadora  cumplen  los  requisitos 

exigidos para que su hijo califique como beneficiario del Subsidio por Lactancia. 

 

Párrafo  II:  La  SISALRIL  determinará  el  salario  mensual  cotizable  de  la  trabajadora, 

tomando como base su última cotización correspondiente al mes inmediatamente anterior al 

inicio del subsidio. El cálculo del salario mensual cotizable se hará conforme a lo previsto 

en  las  normas  vigentes  en  la  materia  para  fines  de  pago  de  las  contribuciones  al  Seguro 

Familiar de Salud.  

 


CNSS: Resolución No. 98-02 del 19-02-04

 

 

 10

 

 

 

 

ARTICULO 17.  EXCLUSIONES GENERALES. 

 

1.  Serán consideradas como exclusiones o causa inmediata de suspensión del pago de 

los Subsidios por Maternidad y Subsidio por Lactancia, las siguientes situaciones: 

 

a)  Acción fraudulenta para obtenerlo o conservarlo.  

b)  La adopción o guarda de un menor, o cualquiera otra denominación de custodia de 

menores por la trabajadora afiliada, con la finalidad de percibir los subsidios. 

c)  Trabajadoras pertenecientes a otros regímenes distintos al régimen contributivo. 

 

2.  Serán consideradas como exclusiones o causa de suspensión del  pago del Subsidio 

por Maternidad, las siguientes situaciones:  

 

a)  Trabajar por cuenta propia o ajena durante los períodos obligatorios de descanso por 

maternidad establecidos por el Código de Trabajo. 

b)  Reincorporación  voluntaria  al  trabajo  regular  por  parte  de  la  madre  durante  el 

período de descanso por maternidad. 

c)  Las condiciones consideradas como enfermedad común, que se presenten fuera de 

los períodos  definidos como descanso por maternidad.  

 

3.  Serán consideradas como exclusiones o causas de suspensión del pago del Subsidio 

por Lactancia: 

 

a)  La llegada del año de edad del menor beneficiario.   

b)  El fallecimiento del menor. 

 

  

ARTICULO 18. PROCEDIMIENTOS PENDIENTES. Queda a cargo de la SISALRIL 

emitir a través de resoluciones administrativas otros procedimientos que se consideren de 

lugar para garantizar la debida aplicación de los Subsidio por Maternidad y por Lactancia.

 

 

  

                                                   

 

Yo, Arismendi Díaz Santana, en mi calidad de Secretario General 

del  Consejo  Nacional  de  Seguridad  Social,  certifico  que  este 

reglamento fue conocido y aprobado por el Consejo Nacional de 

Seguridad  Social  mediante  resolución No. 98-02, de fecha 19 de 

febrero del 2004.                                                                                                                                     


1   2   3   4   5   6   7

Similar:

Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconDe la secretaria de equidad y promocion del empleo implementacion del regimen de subsidio al cuarto mes de licencia por maternidad. Generalidades
Anexo I: requisitos y condiciones para acceder al subsidio del cuarto mes de licencia por maternidad
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconProcedimiento para el cobro del subsidio de vivienda
Para Comfenalco Santander es grato comunicarle que ha sido beneficiario del subsidio familiar de vivienda, por tal motivo tenga en...
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por icon¿Ha recibido subsidio al desempleo?
Ha recibido subsidio al desempleo? Señale si ha recibido subsidio al desempleo por parte de alguna Caja de Compensación Familiar....
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconCircular Subsidio No
Con el fin de mantener el pago de la cuota monetaria por las personas a cargo beneficiarias del subsidio familiar
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconFormulario subsidio universitario
El desprendible de radicación no garantiza que el trabajador afiliado cumple con los requisitos. La presentación de esta solicitud...
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconFormulario Subsidio Universitario
El desprendible de radicación no garantiza que el trabajador afiliado cumple con los requisitos. La presentación de esta solicitud...
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconSubdireccion administrativa y financiera coordinacion de subsidio
La Caja de Compensación Familiar, a través de la Coordinación de Subsidio, se permite informar que en el proceso de afiliación de...
Reglamento sobre el subsidio maternidad y subsidio por iconFormulario para la solicitud de Subsidio de Viaje
Solicitud de Subsidio de Pasantías – Res. (CS) 2808/92 -res. (R) 451/06 –Res. (CD) 4699/09


Descargar 90.69 Kb.
Ver original pdf