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Reporte anual de grupo bimbo, S. A. B. De c. V

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52 

(i) 

La  deuda  está  formada  por  los  créditos  bancarios  y  bursátiles  a  corto  y  largo  plazo,  netos  de 

gastos por amortizar. 

 

La Entidad no está sujeta a ningún requerimiento externo de capital. 

 

 

15. 

Beneficios a empleados y previsión social 

 

El pasivo neto generado por beneficios a empleados y previsión social a largo plazo, por segmento 

geográfico, se integra al 31 de diciembre de 2015 y 2014 como sigue: 

 

 

2015 

2014 

Por retiro y beneficios posteriores al retiro 

 

 

México 

3,466 

2,922 

EUA 

3,707  

4,899 

Canadá 

758 

542 

OLA 

 

63 

 

136 

 

 

 

Total pasivo por retiro y beneficios posteriores al retiro 

7,994   

8,499 

 

 

 

Previsión social - EUA  

2,598 

2,104 

Planes de pensiones multipatronales - EUA 

14,851 

12,345 

Bonos por pagar a colaboradores a largo plazo 

 

489 

 

344 

 

 

 

Pasivo neto total 

25,932 

23,292 

 

a. 

México 

 

La Entidad tiene establecido un plan de beneficios definidos para pagos de pensiones y prima de 

antigüedad; así mismo, tiene obligaciones por pagos por terminación laboral que no califican como 

planes de beneficios definidos para IFRS, por lo que no se registra pasivo laboral. La política de 

fondeo de la Entidad es la de hacer contribuciones discrecionales. Durante 2015 y 2014 la Entidad no 

efectuó contribuciones a dicho plan.  

 

Los pagos por prima de antigüedad, consisten en un pago único de 12 días por cada año trabajado, con 

base al último sueldo, limitado al doble del salario mínimo vigente a la fecha de pago establecido por 

ley para todo su personal, de acuerdo con lo estipulado en los contratos de trabajo. A partir de 15 años 

de servicio, los trabajadores tendrán derecho a la prima de antigüedad contractual.  

 

Las valuaciones actuariales más recientes de los activos del plan y del valor presente de la obligación 

por beneficios definidos fueron realizadas al 31 de diciembre de 2015 y 2014 por Bufete Matemático 

Actuarial, S. C., miembro del Colegio Nacional de Actuarios, A.C. El valor presente de la obligación 

por beneficios definidos, el costo laboral del servicio actual y el costo de servicios pasados fueron 

calculados utilizando el método de crédito unitario proyectado. 

 

b. 

EUA  

 

La Entidad tiene establecidos planes de pensiones de beneficios definidos que cubren a los empleados 

elegibles. Algunos beneficios de planes de personal no sindicalizado fueron congelados. La política de 

fondeo de la Entidad es la de hacer contribuciones discrecionales. Al 31 de diciembre de 2015 y 2014, 

la Entidad efectuó contribuciones a dicho plan por $826 y $641, respectivamente.  

 

La Entidad también tiene establecido un plan de beneficios de previsión social posteriores al retiro que 

cubre gastos médicos de ciertos empleados elegibles. La Entidad está asegurada y paga estos gastos 

conforme se incurren. 



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