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Reporte social 2006-2007 Dupont

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3

ProGrama de BeCas

Socio estratégico: Fundación Cimientos 

Área de Actuación: educación

Objetivos del Programa: evitar la deserción escolar apoyan-

do la concurrencia a la escuela a través del financiamiento y 

del acompañamiento pedagógico. 

Descripción del Programa: consiste en el otorgamiento de 

becas anuales individuales y asistencia pedagógica a alumnos 

que cursan el tercer ciclo de la Educación General Básica (en-

tre 12 y 17 años, aproximadamente), provenientes de familias 

de bajos recursos, cuya situación socio-económica los pone 

en riesgo de deserción escolar. Los empleados de DuPont 

participan como padrinos de los jóvenes becados.

Voluntarios: 10 empleados participaron como padrinos. 

Año de implementación: 2006 y 2007.

étiCa y diáloGo Para la Ciudadanía

Socio Estratégico: Fundación Compromiso 

Área de actuación: educación y construcción de ciudadanía

Objetivos del Programa: brindar un espacio de aprendizaje 

sobre ética, la convivencia escolar y el ejercicio de ciudadanía, 

generando un lugar de intercambio a través del cual la comu-

nidad educativa pueda mejorar tanto los vínculos entre las 

personas como la calidad institucional. 

Descripción del Programa: consiste en un proyecto de capa-

citación y aplicación práctica para docentes y alumnos de la es-

cuela secundaria sobre temas de ética, ciudadanía y educación. 

El programa consta de capacitaciones a docentes, realización 

de talleres con alumnos y encuentros de asistencia técnica para 

desarrollar un Sistema de Convivencia de la Escuela. 

Año de implementación: 2006 y 2007

Algunos resultados: año 2006: 9 escuelas, 26 talleres y 135 par-

ticipantes; año 2007: 15 escuelas, 30 talleres y 225 participantes. 

Voluntarios: en el año 2007, participaron 4 empleados.

ProGrama de aPoyo a esCuelas

Socio estratégico: Fundación Cimientos 

Área de Actuación: educación

Objetivos del Programa: financiar programas integrales que 

mejoren la calidad de la educación que reciben los alumnos de 

1° y 2° ciclo de escuelas de Educación General Básica.

Descripción del Programa: consiste en el apoyo económico 

y la orientación profesional a instituciones educativas para la 

Propuestas que incluyan metas y objetivos bien definidos y 

un plan para medir los resultados.

Programas diseñados para producir resultados a largo plazo.

Propuestas que involucren esfuerzos de colaboración 

entre la industria, el gobierno y las organizaciones 

comunitarias.

No apoyamos las siguientes causas: 

Individuos. 

Organizaciones o campañas políticas. 

Organizaciones sectarias cuyos programas estén limitados a 

miembros de un grupo religioso. 

Organizaciones que discriminen según edad, raza, religión, 

color, sexo, discapacidad, nacionalidad, antepasados, estado 

civil, orientación sexual o condición de veterano.

nUestras actiViDaDes De relaciones 

con la coMUniDaD

Comité de resPonsaBilidad soCial

DuPont cuenta con un Comité de Responsabilidad Social in-

tegrado en forma voluntaria por empleados de la compañía. 

Su objetivo es brindar un espacio de interacción enfocado a 

contribuir y generar iniciativas de RSE, fomentando entre los 

empleados de DuPont el compromiso y el trabajo responsable 

con la comunidad. 

Actividades: participación en la definición del plan anual de 

Responsabilidad Social, establecimiento de proceso de dona-

ciones, definición y selección de instituciones, coordinación 

de actividades. 

Voluntarios: 10 empleados 

Año de implementación

1

: 2006 y 2007

comunidad

a través de financiamiento, de contribuciones en forma directa y de actividades voluntarias 

de los empleados apoyamos programas y organizaciones sin fines de lucro que tienen como 

objetivo impulsar el crecimiento y desarrollo de las comunidades en las que actuamos. 

1

Cuando mencionamos año de implementación, nos referimos siempre el periodo comprendido en el presente Reporte.

Empleados de DuPont en la jornada de becados organizada por 

la Fundación Cimientos.



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