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ResoluçÃo nº 7, de de outubro de 2013 resoluçÃo nº 77, de de outubro de 2013 octubre 2013

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La relación inventario final / producción aumentó en los primeros tres períodos: [confidencial] pp P2, [confidencial] pp P3 y [confidencial] pp P4, siempre en relación con el período anterior. P4 a P5 disminuido [confidencial] pp Considerando los extremos del período de análisis, la relación inventario final / producción creció pp [confidencial]

6.1.5 El empleo, la productividad y los salarios

            Las siguientes tablas muestran el número de empleados, la productividad y los salarios relacionados con las placas de producción y venta de la rama de producción nacional. A continuación se describe la metodología para el cálculo del número de empleados y la nómina.

            La empresa cuenta con la siguiente información: a) empresa de nómina por centro de costo, la nómina se extrae en cada mes de cada período, por separado para los salarios, impuestos, beneficios, y se divide por centros de costes en la producción ( directos e indirectos), administración y ventas, y b) salarios del trabajo en la producción (directos e indirectos) en las placas obtenidas estratificación de todas las órdenes de venta que se examina, disponible en la contabilidad de la empresa.

            Para la separación de la producción de la nómina entre directos e indirectos, que era lo que la relación de estos elementos en los salarios en la empresa de producción (de la laminación en caliente). Los porcentajes encontrados se aplican sobre el valor de los salarios en la producción de chapas gruesas.

            Es, pues, sobre la base de la masa salarial de la producción directa (por laminación en caliente), la relación entre los salarios, impuestos y beneficios, la aplicación de esta relación con las cifras de la nómina directa de la línea de producción de hoja de espesor. El mismo procedimiento se realizó para los salarios de la producción indirecta.

            En el caso de la masa salarial de las ventas, la administración y otros, se estimó, en un principio, ¿cuál es la relación entre los salarios en la producción (directos e indirectos) de las placas y la nómina de producción (directa e indirecta) de total de la empresa (hasta que la laminación en caliente). Este porcentaje se aplicará a las cantidades de los salarios en cada área de la empresa (ventas, administración y otros), ya separados por salarios, beneficios y cargas.

            En caso de que el número de empleados, la empresa tiene disponible este número como la nómina del último día de cada período, siempre que el sector de los recursos humanos, separados por centro de costos en la producción directa, indirecta producción, administración y ventas.

            Como compartir criterio se calculó, para cada período, la participación de los salarios en la producción (directos e indirectos) en las placas sobre los sueldos en la compañía de producción (de la laminación en caliente), por la planta. El porcentaje encontrado fue aplicada sobre el número total de empleados en cada área (producción directa, indirecta producción, administración, ventas y otros), obteniendo el número de empleados en la línea de placas de cada una de estas áreas.

            El "otro" se refiere a los empleados que no están directamente relacionadas con la producción, administración y ventas, como la ingeniería y la investigación.

Número de empleados (número índice)

 

2007

2008

2009

2010

2011

Línea de montaje

100,0

97.4

58.7

83.8

102,8

Administración

100,0

78.1

79.6

127.5

120,9

Venta

100,0

88.3

68.2

106,7

91.5

Otro

100,0

158,0

78.1

230.8

226.9

Total

100,0

97.8

60.4

90.3

106,6


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