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Scotiabank inverlat, S

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Grupo Financiero Multiva, S. A. B. de C. V. 

Sociedad controladora filial 

y subsidiarias 

 

Notas a los estados financieros consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

(q) 

Captación y obligaciones subordinadas- 

Estos rubros comprenden los depósitos de exigibilidad inmediata y depósitos a plazo 

del público en general, que comprende certificados de depósito, así como obligaciones 

subordinadas  y  pagarés  con  rendimiento  liquidable  al  vencimiento.  Los  intereses  a 

cargo se reconocen en los resultados consolidados conforme se devengan. 

 

(r) 

Préstamos interbancarios y de otros organismos- 

En este rubro se registran los préstamos directos a corto y largo plazo de instituciones 

de  banca  múltiple  nacionales  y  préstamos  obtenidos  a  través  de  subastas  de  crédito 

con  el  Banco  Central.    Asimismo,  incluye  préstamos  por  cartera  descontada  que 

proviene  de  los  recursos  proporcionados  por  los  bancos  especializados  en  financiar 

actividades  económicas,  productivas  o  de  desarrollo.    Los  intereses  se  reconocen  en 

los resultados consolidados conforme se devengan. 

 

(s) 

Provisiones- 

El  Grupo  Financiero  reconoce,  con  base  en  estimaciones  de  la  Administración, 

provisiones  de pasivo  por aquellas  obligaciones presentes en las que la transferencia 

de  activos  o  la  prestación  de  servicios  es  virtualmente  ineludible  y  surge  como 

consecuencia de eventos pasados, principalmente comisiones, proveedores, sueldos y 

otros pagos al personal. 

 

(t) 

Beneficios a los empleados- 

Los beneficios por terminación por causas distintas a la reestructuración y al retiro, a 

que  tienen  derecho  los  empleados,  se  reconocen  en  los  resultados  consolidados  de 

cada  ejercicio,  con  base  en  cálculos  actuariales  de  conformidad  con  el  método  de 

crédito unitario proyectado, considerando sueldos proyectados. Al 31 de diciembre de 

2014,  para  efectos  del  reconocimiento  de  los  beneficios  al  retiro,  la  vida  laboral 

promedio remanente de los empleados que tienen derecho a los beneficios del plan es 

aproximadamente de entre 8 y 10 años. 

 

La  ganancia  o  pérdida  actuarial  de  los  beneficios  por  terminación  se  reconoce 

directamente  en  los  resultados  consolidados  del  período  conforme  se  devenga, 

mientras  que  en  los  beneficios  al  retiro  se  amortizan  entre  la  vida  laboral  promedio 

remanente de los empleados. 

 

Las  remuneraciones  al  término  de  la  relación  laboral  por  reestructuración  se 

reconocen  en  los  resultados  consolidados  del  ejercicio  conforme  se  prestan  los 

mismos. 

(Continúa) 

 



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