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Scotiabank inverlat, S

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Grupo Financiero Multiva, S. A. B. de C. V. 

Sociedad controladora filial 

y subsidiarias 

 

Notas a los estados financieros consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

 

 

NIF C-9 “Provisiones, Contingencias y Compromisos”-  Entra en vigor para los ejercicios 

que inicien a partir del 1o. de enero de 2018,  permitiendo su aplicación anticipada siempre 

y  cuando  se  haga  en  conjunto  con  la  aplicación  inicial  de  la  NIF  C-19  “Instrumentos 

financieros  por  pagar”.  Deja  sin  efecto  al    Boletín  C-9  “Pasivo,  Provisiones,  Activos  y 

Pasivos  contingentes  y  Compromisos”.    La  aplicación  por  primera  vez  de  esta  NIF  no 

genera cambios contables en los estados financieros consolidados. 

 

NIF C-19 “Instrumentos financieros por pagar”-  Entra en vigor para los ejercicios que 

inicien  a  partir  del  1o.  de  enero  de  2018  con  efectos  retrospectivos,  permitiendo  su 

aplicación anticipada, siempre y cuando se haga en conjunto con la aplicación de la NIF C-9 

“Provisiones, contingentes y compromisos”, la NIF C-3 “Cuentas por cobrar” y la NIF C-20 

“Instrumentos de financiamiento por cobrar”. 

 

NIF  C-20  “Instrumentos  de  financiamiento  por  cobrar”-    Entra  en  vigor  para  los 

ejercicios  que  inicien  a  partir  del  1o.  de  enero  de  2018,  con  efectos  retrospectivos, 

permitiendo su aplicación anticipada a partir del 1o. de enero del 2016, siempre y cuando se 

haga en conjunto con la NIF C-3 “Cuentas por cobrar”,  y deja sin efecto  las disposiciones 

que existían en el Boletín C-3 sobre este tema. 

 

NIF  D-3  “Beneficios  a  los  empleados”-    Entra  en  vigor  para  los  ejercicios  que  inicien  a 

partir  del  1o.  de  enero  de  2016,  con  efectos  retrospectivos,  permitiendo  su  aplicación 

anticipada a partir del 1º de enero de 2015, y deja sin efecto las disposiciones que existían 

en la NIF D-3.    La administración  está en proceso de estimar los  efectos  derivados de los 

cambios en la nueva NIF D-3, que incluye principalmente los siguientes: 

 

 

Beneficios  directos  -Se  modificó  la  clasificación  de  los  beneficios  directos  a  corto 

plazo  y  se  ratificó  el  reconocimiento  de  la  Participación  de  los  Trabajadores  en  la 

Utilidad (PTU) diferida. 

 

 

Beneficios  por  terminación  –Se  modificaron  las    bases  para  identificar  cuando  los 

pagos  por  desvinculación  laboral  realmente  cumplen  con  las  condiciones  de 

beneficios post-empleo y cuando son beneficios por terminación. 

 

 

Beneficios post-empleo –Se modificaron, entre otros, el reconocimiento contable de 

los  planes  multipatronales,  planes  gubernamentales  y  de  entidades  bajo  control 

común; el reconocimiento del pasivo (activo) por beneficios definidos neto; las bases 

para  la  determinación  de  las  hipótesis  actuariales  en  la  tasa  de  descuento;  el 

reconocimiento  del  Costo  Laboral  de  Servicios  Pasados  (CLSP)  y  de  las 

Liquidaciones Anticipadas de Obligaciones (LAO). 

(Continúa) 

 


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Grupo Financiero Multiva, S. A. B. de C. V. 

Sociedad controladora filial 

y subsidiarias 

 

Notas a los estados financieros consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

 

 

 

Remediciones  -Se  elimina,  en  el  reconocimiento  de  los  beneficios  post-empleo,  el 

enfoque  del  corredor  o  banda  de  fluctuación  para  el  tratamiento  de  las  ganancias  y 

pérdidas  del  plan  (GPP);  por  lo  tanto  se  reconocen    conforme  se  devengan,  y  su 

reconocimiento  será  directamente  como  remediciones  en  Otro  Resultado  Integral 

“ORI”,  exigiendo  su  reciclaje  a  la  utilidad  o  pérdida  neta  del  período  bajo  ciertas 

condiciones.  

 

 

Techo  de  los  activos  del  plan  (AP)  -  Identifica  un  techo  del  activo  del  plan 

especificando qué recursos aportados por la entidad no califican como tal. 

 

 

Reconocimiento  en  resultados  de  MP,  RP  y  LAO-  En  los  beneficios  post-empleo 

todo el costo laboral del servicio pasado (CLSP) de las modificaciones al plan (MP), 

las  reducciones  de  personal  (RP)  y  las  ganancias  o  las  pérdidas  por  liquidaciones 

anticipadas de obligaciones (LAO) se reconocen inmediatamente en resultados.  

 

 

Tasa de descuento- Establece que la tasa de descuento de la OBD en los beneficios 

definidos  se  basa  en  tasas  de  bonos  corporativos  de  alta  calidad  con  un  mercado 

profundo y, en su defecto, en tasas de bonos gubernamentales.  

 

 

Beneficios por terminación – Exige que se analice si los pagos por desvinculación o 

separación    califican  como  beneficios  por  terminación  o    bien  son  beneficios  post-

empleo,  señalando  que,  si  es  un  beneficio  no  acumulativo  sin  condiciones 

preexistentes  de  otorgamiento,  es  un  beneficio  por  terminación,  y,  por  lo  tanto, 

establece que debe reconocerse hasta que se presente el evento.  Sin embargo, si tiene 

condiciones  preexistentes,  ya  sea  por  contrato,  ley  o  por  prácticas  de  pago,  se 

considera  un  beneficio  acumulativo  y  debe  reconocerse  como  un  beneficio  post-

empleo. 

 

(Continúa) 

 


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Grupo Financiero Multiva, S. A. B. de C. V. 

Sociedad controladora filial 

y subsidiarias 

 

Notas a los estados financieros consolidados 

 

(Millones de pesos) 

 

 

Mejoras a las NIF 2015 

 

En diciembre de 2014  el  CINIF emitió el documento  llamado  “Mejoras a las NIF 2015”, 

que  contiene  modificaciones  puntuales  a  algunas  NIF  ya  existentes.    Las  principales 

mejoras que generan cambios contables son las siguientes:  

 

Boletín  C-9  “Pasivos,  provisiones,  activos  y  pasivos  contingentes  y  compromisos”-  

Establece que los anticipos en moneda extranjera deben reconocerse al tipo de cambio de la 

fecha  de  la  transacción;  es  decir,  al  tipo  de  cambio  histórico.  Dichos  montos  no  deben 

modificarse por posteriores fluctuaciones cambiarias entre la moneda funcional y la moneda 

extranjera  en  la  que  están  denominados  los  precios  de  los  bienes  y  servicios  relacionados 

con  tales  cobros  anticipados.    Esta  mejora  entra  en  vigor  para  los  ejercicios  que  inicien  a 

partir  del  1º  de  enero  de  2015  y  los  cambios  contables  que  surjan  deben  reconocerse  en 

forma retrospectiva. 

 

La Administración del Grupo Financiero estima que las nuevas NIF y las mejoras a las NIF 

no generarán efectos importantes. 

 


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