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Interfaces con el Ambiente Mainframe

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Interfaces con el Ambiente Mainframe: las transacciones de Captaciones que involucren la afectación a operaciones de Colocaciones y viceversa, podrán ejecutarse modificando temporalmente el procedimiento para realizar la afectación a la operación de Colocaciones de forma manual en el Core actual, esto es, utilizando la nueva Plataforma de Caja o Ventanilla para la transacción en Captaciones y la caja actual para la transacción en Colocaciones.
        1. Opción 2

Reemplazar completamente la Plataforma de Caja creando interfaces automáticas con el actual Core Bancario para las transacciones de Colocaciones que aún no han sido migradas.

Interfaces con el Ambiente Mainframe: las transacciones de Captaciones que involucren la afectación a operaciones de Colocaciones y viceversa, podrán ejecutarse desarrollando una interfaz automática que desde la nueva Plataforma de Caja o Ventanilla, ejecute las transacciones sobre Colocaciones del Core actual (las transacciones del TOLD II pueden ser ejecutadas como Web Services).

        1. Opción 3: Ambas Opciones

Interfaces con los Canales de Atención: en esta fase se deberá habilitar las interfaces definitivas con todos los canales que actualmente ejecutan transacciones sobre operaciones de Captaciones y Servicios de Pagos y Cobros, esto es: Internet, ATMs, POS, WAP e IVR.

Interfaz con Oracle Financials: se implementará las interfaces definitivas relacionadas con la entrega de datos para la contabilización de las operaciones de Captaciones y Servicios de Pagos y Cobros.

Interfaces con Entidades Externas: se implementará las interfaces definitivas con las entidades externas correspondientes.



  1. Requerimientos de Capacitación y Entrenamiento

En términos generales se deberá considerar las siguientes premisas para toda capacitación o entrenamiento que se realice como parte del Proyecto:

  • Debe ser impartida en idioma español, en la ciudad de Lima – Perú y de manera presencial.

  • El Contratista entregará todo el material necesario para la capacitación.

  • Se deberá incluir la aplicación de cuestionarios de evaluación al personal capacitado.

  • La capacitación deberá estar orientada para que el personal tanto técnico como funcional pueda asumir sus tareas en forma autónoma, de manera que adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas de aplicación inmediata.

  • La capacitación deberá incluir talleres prácticos para afianzar los conocimientos adquiridos, considerando además el desarrollo de casos que se definan conjuntamente con el personal designado por el Banco.

  • El Contratista deberá entregar un informe de resultados, el cual mostrará las apreciaciones más relevantes acerca del desempeño de los participantes del curso.

  • El Postor deberá incluir en su oferta: los equipos de cómputo, los equipos audiovisuales y materiales necesarios para llevar a cabo las capacitaciones de la mejor forma. El uso de herramientas dependerá de la metodología del implementador.

  • En coordinación con el Banco, el Contratista podrá ajustar y/o plantear su modelo de capacitación de acuerdo a su experiencia y mejores prácticas, sin que esto implique un costo adicional.

  • Las fechas, horarios y criterios de aceptación del servicio de la capacitación se definirán con el Contratista durante la etapa de Plan de Trabajo.

El Contratista deberá proveer como mínimo la siguiente cantidad de horas de capacitación:

La distribución de las horas, perfil de participantes y temarios de la capacitación, son referenciales y se definirán durante la etapa del Plan de Trabajo.


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