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Seguro de Riesgos del Trabajo – R

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Obligatorio Automotor (SOA). A  esta fecha  – setiembre 2014-  afortunadamente sólo el INS continúa como oferente de 

RT y SOA. 

 

El  seguro  de  riesgos  del  trabajo  tiene  como  objetivo,    otorgar  a  los  trabajadores  y  patronos,  los  beneficios  de 

compensación  económica  PARA  CUBRIR  LAS  PRESTACIONES  MÉDICAS  Y  ECONÓMICAS,  QUE  SE  DERIVEN 

DE  UN  ACCIDENTE  O  ENFERMEDAD    LABORAL.    Este  seguro  se  tipifica  como  un  SEGURO  SOCIAL 

OBLIGATORIO  Y  UNIVERSAL  que  TODOS  LOS  PATRONOS  deben  contratar  con  el  INS    para  proteger  a    sus 

trabajadores y se rige por la siguiente normativa jurídica básica: 

 

a.  Art. 73 de la Carta Magna –  “Se establecen los seguros sociales en beneficio de los trabajadores “ 

b.  Ley  No.  6727    -  Modificación  al  Título  Cuarto  del  Código  de  Trabajo:  DE  LA  PROTECCION  DE  LOS 

TRABAJADORES  DURANTE  EL  EJERCICIO  DEL  TRABAJO,  publicado  en  La  Gaceta  del  24  de  marzo  de 

1982. Está disponible en la web del INS, sección Riesgos del Trabajo. 

c.  Tratados Comerciales que regulen, varíen, modifiquen o impongan normas  atinentes a RT 

d.  Convenios  de la Organización Internacional del Trabajo – OIT -  a los cuales Costa Rica está adherido  

e.  Decreto No. 13466-TSS “ Reglamento General de los Riesgos del Trabajo”, La Gaceta  07/03/1982 

f.  Decretos    del  Ministerio  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  –  MTSS  -  ,  relativos  a  SALARIOS  MINIMOS, 

OCUPACIONES  LABORALES  y  asuntos  afines.  Vigente:  Decreto  No.  38520-MTSS  La  Gaceta  No.  135, 

Alcance Digital No. 35 del 15 de julio 2014. 

g.  El contrato de seguros vigente  entre el asegurado (patrono o persona física)  y el INS 

h.  Jurisprudencia en Derecho Laboral vinculado a Riesgos del Trabajo y áreas afines 

i.  NORMAS TECNICAS que emite anualmente el INS: La actual, fue publicada el 07/05/2014, en La Gaceta No.86 

y  tiene por objetivo dar a conocer a los patronos y trabajadores del país las disposiciones sobre las cuales se rige 

el Seguro de Riesgos del Trabajo del INS,  establecidas en el Título IV del Código de Trabajo y su reglamento. 

 

2. Qué se considera RIESGO DEL TRABAJO Y  ENFERMEDAD LABORAL. 

 

Los artículos siguientes de la Ley 6727, precitada definen claramente estos conceptos básicos

 

Artículo  195:    Constituyen  riesgos  del  trabajo  los  accidentes  y  las  enfermedades  que  ocurran  a  los  trabajadores,  con 

ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñen en forma  subordinada y remunerada, así como la agravación o 

reagravación que resulte como  consecuencia directa, inmediata e indudable de esos accidentes y enfermedades.  

 

Artículo 196.- Se denomina accidente de trabajo a todo accidente que le  suceda al trabajador como causa de la labor 

que ejecuta o como consecuencia de ésta, durante el tiempo que  permanece bajo la dirección y dependencia del patrono 

o sus representantes, y que puede producirle la muerte o pérdida o reducción temporal o permanente, de la capacidad 

para  el trabajo.  

 

Art. 196. También se calificará de accidente de trabajo, el que ocurra al trabajador en las siguientes circunstancias: 

 

a)  En  el  trayecto  usual  de  su  domicilio  al  trabajo  y  viceversa,  cuando  el  recorrido  que  efectúa  no  haya  sido 

interrumpido o variado, por motivo de su interés personal, siempre que el patrono proporcione directamente o pague el 

transporte, igualmente cuando en el acceso al centro de trabajo deban afrontarse peligros de naturaleza especial, que se 

consideren inherentes al trabajo mismo. En todos los demás casos de accidente en el trayecto, cuando el recorrido que 

efectúe  el  trabajador  no  haya  sido  variado por  interés  personal  de  éste,  las  prestaciones  que  se  cubran  serán aquellas 

estipuladas en este Código y que no hayan sido otorgadas por otros regímenes de seguridad social, parcial o totalmente. 

 

b) En el cumplimiento de órdenes del patrono, o en la prestación de un servicio bajo su autoridad, aunque el accidente 

ocurra fuera del lugar de trabajo y después de finalizar la jornada 

c) En el curso de una interrupción del trabajo, antes de empezarlo o después de terminarlo, si el trabajador se encontrare 

en el lugar de trabajo o en el local de la empresa, establecimiento o explotación, con el consentimiento expreso o tácito 

del patrono o de sus representantes. 

ch) En cualquiera de los eventos que define el inciso e) del artículo 71 del presente Código. 

 



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