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Seguro de Riesgos del Trabajo – R

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  Renta anual de hasta  un 75 % del salario, distribuida entre familiares: 30 – 40 % para cónyuge por 10 años 

  Extensión de renta para estudiantes hasta los 25 años de edad: 20 % para menores y hasta 25 años 

  Rentas para padres del fallecido: 20 % madre  y 10 % padre mayor de 60 años,  por 10 años. 

  Adelanto de una suma equivalente a 1 año de renta. 

  Extensión de rentas por períodos de 5 años. 

  Pago de décimo tercer mes de renta. 

  Pago de gastos de funeral 

  Ajustes anuales de renta.  

  Conmutación (adelanto en un sólo monto) de rentas, debidamente justificado 

 

h.  Educación,  capacitación,  formación,  salud  ocupacional  y  campañas  de  prevención  de  RT.  El  INS 

promueve de manera permanente, estos procesos, por su cuenta y en asocio con entidades públicas y privadas. El 

objetivo primordial disminuir la accidentabilidad, morbilidad y mortalidad, originada por  RT. 

 

i.  Todo  trabajador  asalariado  está  cubierto,  esté  o  no  reportado  por  el  patrono.  En  principio,  todos  los 

trabajadores, cuyos riesgos del trabajo se enmarquen  al amparo de lo regulado por Ley 6727, están cubiertos por  

el  Régimen  de  RT.  El  INS  siempre  atenderá  al  trabajador,  está  obligado  a  la  prestación  del  servicio;  y  luego 

subroga,    cobra  y/o  sanciona  al  patrono  que  incumplió  la  ley,  al  no  incluir  al  trabajador  o  reportarle  un  menor 

salario u otras causas de incumplimiento. En un mercado abierto de seguros de RT esto sería imposible; lo haría 

un operador privado, lo dudamos mucho. Pero si lo hace y lo seguirá haciendo el INS. 

 

j.  Cobertura  de  extraterritorialidad.  Cubre  a  los  trabajadores    reportados  por  PATRONOS  DOMICILIADOS 

EN  COSTA  RICA,  que  realicen  labores  temporales      fuera  del  país.  Opera  bajo  el  esquema  de  “Reintegro  de 

facturas”. Recomendamos a las empresas que regularmente envían a sus trabajadores fuera del país – a trabajar - , 

brindar  esta  información  al  INS  al  momento de  emitir  la  pòliza  o  en  cualquier  momento,  mediante  nota  formal. 

No existe recargo de prima por esta cobertura. 

 

k. Los trabajadores extranjeros tendrán los mismos beneficios que los nacionales  

  

3.  Tarifas y costos del Seguro de RT,  forma de pago y liquidación anual de póliza. 

 

La  tarifa  y  costo  del  seguro  de  RT  depende  de  la  actividad  o  naturaleza    económica  de  la  empresa  o  trabajador 

independiente, del plazo por el cual se toma el seguro (pólizas de actividades permanentes o período corto),  la forma de 

pago  del  seguro  y  monto  de  la    planilla  proyectada  (suma  de  salarios  anuales  proyectada  de  todos  los  trabajadores  + 

treceavo mes). 

 

Para  el  cálculo  del  costo  del  seguro  de  una  empresa,  se  toma  como  referencia  el  salario  que  indique  el  patrono  al 

trabajador en los reportes de planilla al INS según su ocupación. Sin embargo, si el salario reportado es inferior al mínimo 

(  de  esa  ocupación)  el  INS  toma  como  base    de  oficio  EL  SALARIO  MÍNIMO  DE  LEY  SEGÚN  OCUPACION 

vigentes determinado por  el Ministerio de Trabajo  en los decretos ejecutivos respectivos. El salario mínimo legal para el 

Trabajador NO Calificado –TNC-,  a  esta fecha  -  set. 2014 – es de ¢ 9.322,00 según el  último decreto del MTSS    No. 

38520 publicado en La Gaceta el  15 de julio 2014, con vigencia a partir  del primero de julio. 

 

La base jurídica  sobre la cual el INS determina los salarios mínimos, son los DECRETOS EJECUTIVOS del MTSS  que 

regulan  los  SALARIOS  MINIMOS  DE  LEY  y  el  MANUAL  DE  PERFILES  DE  OCUPACIONES  DEL  SICERE  DE 

LA  CCSS.  El  SICERE  es  el  Sistema  Centralizado  de  Recaudación  de  la  CCSS.  También  se  conoce  a  este  documento  

como  CATALAGO DE OCUPACIONES INS-SICERE. Está disponible tanto en  el INS, en su sitio web, como en la 

CCSS.  Ante  dudas  sobre  salarios  recomendamos  siempre  consultar  a  la  Oficina  de  Salarios  del  MTSS  tel.  2256-2221  o 

800-8722-256. 

 

Las  tarifas en RT  dependen fundamentalmente del grado de riesgo de cada actividad.  En términos generales  la tarifa 

promedio de la mayoría de actividades oscila entre 0,46 – 8,7 % de la planilla anual (suma de salarios mensual proyectada  

x factor 13,2). Las más bajas son las actividades de enseñanza 0,46 %; las más altas manejo de explosivos y buceo 34,8%. 

Las  formas  de  pago  son  anual,    semestral    y  trimestral.  Semestral  tiene  un  recargo  del    y  8  %,  trimestral  un  11%.  Las 

tarifas  las  define  el  INS  por  medio  del  MANUAL  DE  TARIFAS  POR  ACTIVIDAD  ECONOMICA  (manual  de  uso 

interno del INS) y las somete a consideración de  SUGESE – Superintendencia General de Seguros, creada por la Ley No. 



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