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Revisión 9 

– Octubre 2016 

 

 

 

¿Los trabajadores reciben multas financieras, 

por mal comportamiento o por cualquier 

violación disciplinaria? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Hay castigos físicos utilizados como propósitos 

disciplinarios? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

Tanto gerentes como supervisores ¿tratan a los 

trabajadores con respeto en todo momento? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Se basan las decisiones de empleo en 

habilidades? 

 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Hay procesos disciplinarios basados en 

características personales? 

 

 

 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Son pruebas de embarazo o cualquier otro 

examen médico, una condición inicial o de 

continuidad en el trabajo? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

Salarios y Beneficios

 

 

¿Se les paga a los trabajadores al menos el 

salario mínimo legar aplicable? (de acuerdo a la 

ley nacional, local o a cualquier otro acuerdo 

colectivo) (nota, esto es antes de calcular 

asistencia, producción o bonos). 

 

 

 

Sí 

 

 

No 

 

 

No lo sé 

 

¿Cuál es el salario mínimo que se les da a los 

trabajadores? 

--Por 

hora 

¿Cuál es el 

salario 

mínimo 

legal en tu 

país y/o 

industria? 

--por hora 

 

¿Todos los trabajadores de medio tiempo, están 

garantizados con mínimo el salario mínimo 

legal? (Nota, esto es antes de los cálculos de 

asistencia, producción o bonos) 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿El tiempo extra es compensado de acuerdo a 

la tasa requerida por ley? 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 



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