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Revisión 9 

– Octubre 2016 

 

 

 

¿Se les paga a los trabajadores como mínimo 

cada mes? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Siempre se les paga a los trabajadores a 

tiempo? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

¿Los salarios o beneficios son retenidos por 

propósitos disciplinarios? 

 

 

 

 

Sí 

 

 

No 

 

 

No lo sé 

 

Los trabajadores, ¿son capaces de quejarse de 

lo que han recibido como pago si tienen alguna 

duda de que no sea correcto? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

En caso de ser así, ¿hay algún procedimiento 

previamente establecido? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

 

¿Se les paga a los trabajadores por todo su 

tiempo empleado para la realización de su 

trabajo? 

 

 

 

Sí 

 

 

No 

 

 

No lo sé 

Los registros de nómina incluyen lo siguiente: 

 

 

 

 

  Tasa de pago por tiempo estándar 

Sí 

No 

No lo sé 

  Tasa de pago por tiempo extra 

Sí 

No 

No lo sé 

  Cálculos de cualquier beneficio- ej. Pago 

de vacaciones, enfermedades 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

  Detalles de cualquier deducción de 

salarios obligatoria (legalmente 

requerida) (ej. Impuestos, seguridad 

social) 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

¿Se les provee a los trabajadores algún recibo o 

documento que diga que su pago ha sido 

efectuado? 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

Estos recibos o documentos, ¿son otorgados 

libres de cargos? 

 

 

 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 

 

Estos recibos o documentos, ¿son proveídos en 

el lenguaje materno del trabajador? 

 

Sí 

 

No 

 

No lo sé 



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