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Revisión 9 

– Octubre 2016 

 

6.  Salarios  y  beneficios.  Los  Proveedores  deberán  asegurar  la  paga  a  los  empleados 

por  lo  menos  el  salario  mínimo,  así  como  las  primas  legales  sobre  horas  extras  de 

trabajo  establecidas  por  la  ley,  por  horas  devengadas  y  no  habrá  multas  monetarias 

por  un  bajo  desempeño.  Los  Proveedores  deben  asegurarse  de  que  los  beneficios 

establecidos  por  la  ley  sean  proporcionados  y  que  no  se  realizarán  deducciones 

ilegales para obtener beneficios. 

7.  Discriminación:  Aunque  Avon  reconoce  y  respeta  las  diferencias  culturales,  los 

Proveedores  deben  asegurarse  de  que  el  empleo  (incluyendo  la  contratación, 

remuneración, beneficios, adelantos, terminación y retiro) se base en la habilidad y no 

en  raza,  color  religión,  género,  edad,  origen  étnico,  discapacidad,  embarazo,  estatus 

civil,  orientación  sexual,  identidad  de  género,  estatus  como  veterano  u  otra 

característica  personal  protegida  por  la  ley  en  cualquier  localidad.  Los  proveedores 

deben cumplir con todas las leyes nacionales y locales aplicables a la no discriminación 

en el empleo. 

8. Libertad de Asociación/Negociaciones Colectivas: Los empleados deben gozar de la 

libertad de pertenecer a organizaciones, como por ejemplo, sindicatos, o cualesquiera 

y de abstenerse de unirse a dichas organizaciones si así lo desean. Los Proveedores no 

deberán  amenazar  o  penalizar  a  los  empleados  por  sus  esfuerzos  para  organizarse  o 

negociar  en  forma  colectiva  cuando  así  lo  permitan  las  leyes  del  país  en  donde  se 

encuentra el empleado ni tampoco discriminar a los empleados como resultado de la 

afiliación a dichas organizaciones. 

9.  Salud  y  Seguridad:  Los  Proveedores  deben  proporcionar  a  sus  empleados  un 

ambiente  de  trabajo  limpio,  seguro  y  saludable  en  cumplimiento  con  todos  los 

estándares  legales  aplicables  en  los  países  donde  trabaje.  Esto  incluye  instalaciones 

residenciales  si  aplican.  Además,  Avon  alienta  a  los  Proveedores  a  implementar  las 

mejores prácticas industriales cuando sea aplicable. 

10.  Manejo  Ambiental.  Los  Proveedores  deben cumplir  las  leyes  ambientales  locales 

aplicables  a  sus  operaciones.  Además,  Avon  fomenta  a  que  los  Proveedores  tengan 

políticas  ambientales  y  sistemas  de  manejo  ambiental  que  tengan  metas  y  objetivos 


Revisión 9 

– Octubre 2016 

 

que  se  enfoquen  en  la  mejora  continua  del  comportamiento  general  del  medio 

ambiente.   

11.  subcontratistas.    Los  Proveedores  no  deberán  emplear  subcontratistas  en  la 

producción  de  productos  para  Avon  o  componentes  de  productos  sin  el  previo 

consentimiento  por  escrito  de  Avon  y  sólo  después  de  que  el  Subcontratista  ha 

aceptado  por  escrito  al  cumplimiento  de  este  Código  de  Conducta,  así  como 

cualesquiera otros términos que requiera Avon. 

12.  Comunicaciones.  Los  Proveedores  de  Avon  deberán  comunicar  las  disposiciones 

del  Código  de  conducta  a  sus  empleados  y  supervisores.  Avon  de  forma  periódica 

realizará  seminarios  para  los  Proveedores  sobre  cómo  implementar  y  apoyar  este 

Código de Conducta. 

13. Monitoreo y Cumplimiento. Avon tomará medidas afirmativas como por ejemplo, 

inspecciones  o  visitas  in  situ  anunciadas  o  sin  anunciar  de  las  instalaciones  del 

Proveedor así como Instalaciones de producción, para monitorear el cumplimiento con 

este  Código  de  Conducta.  Los  Proveedores  deben  mantener  en  el  lugar  todos  los 

documentos necesarios para demostrare el cumplimiento de este Código de Conducta. 

Los  Proveedores  deben  permitir  a  los  asociados  de  Avon  y/o  terceras  compañías  de 

monitoreo  acceso  total  a  sus  instalaciones,  registros  de  empleados  y  de  empleados 

para realizar entrevistas confidenciales en relación con las visitas de monitoreo. 

14.  Integridad  y  Anticorrupción.  Los  Proveedores  deberán  realizar  sus  negocios  con 

honestidad, integridad y demostrar los estándares más altos de ética de negocios. Los 

Proveedores  no  deberán  participar  en  actividades  de  sobornos,  corrupción  o 

cualesquiera  otras  prácticas  no  éticas  o  ilegales  ya  sea  en  negociaciones  con 

funcionarios  de  negocios  (  que  incluyen  empleados  o  funcionarios  de  negocios  de 

cualquier nivel o funcionarios de entidades propiedad del gobierno o controladas por 

el  gobierno,  empelados  o  funcionarios  de  organizaciones  públicas  internacionales, 

funcionarios  o  candidatos  políticos  o  cualquiera  que  actúe  en  nombre  de  dichos 

personas), partidos políticos y otros, incluyendo individuos en  el sector privado. Esto 

incluye directa o indirectamente, pagar, regalar, ofrecer, prometer o autorizar dinero o 

cualquier objeto de valor a cualquiera que busque obtener una ventaja no merecida o 



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