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Revisión 9 

– Octubre 2016 

 

los requerimientos de Avon como se establecen en el Código de Conducta de 

Proveedores. 

 

Monitoreo  de  las  Obligaciones.  Los  representantes  de  las  fábricas  se  deben 

abstener  de  interferir  en  el  proceso  de  monitoreo.  La  interferencia  puede 

incluir pero no se limita a, desalentar o castigar a empleados que  hablen con 

Avon  o  representantes  de  Avon,  entrenar  a  los  trabajadores  para  que 

proporcionen  respuestas  específicas  a  las  preguntas,  tratar  de  influenciar  la 

elección de empleados seleccionados para entrevistas.  Los representantes de 

las fábricas no deberán ofrecer ningún incentivo a Avon o a representantes de 

Avon  para  influir  en  el  resultado  del  proceso  de  monitoreo.  Los  incentivos 

incluyen  pero  no  se  limitan  a  regalos,  comidas,  transportación  o  dinero. 

cualquier  intento  de  influenciar  el  resultado  del  proceso  de  monitoreo  será 

reportado  inmediatamente  a  Avon  y  será  la  base  para  la  terminación  de  la 

relación de negocios. 

 

Mantenimiento de Registros y Transparencia.   El mantenimiento de registros 

veraces  y  precisos  relacionados  con  el  cumplimiento  del  código  de  Conducta 

para Proveedores. Esto puede incluir, pero no se limita a, registros relacionados 

a  los  nombres.  Edades,  horas  laboradas  y  salarios  devengados  para  todos  los 

empleados. TODOS los registros deben estar a la disposición de Avon así como 

representantes  de  Avon  durante  las  visitas  de  monitoreo  o  a  solicitud  del 

mismo. La falta de transparencia puede tener un importante efecto adverso en 

las relaciones de negocios de Avon.  

 

Conciencia  y Educación del Empleado. Comunicar a los empleados e la fábrica 

las  obligaciones  adquiridas  de  acuerdo  a  las  leyes  locales  y  al  Código  de 

Conducta para Proveedores de Avon. 

 

Acción  Correctiva.  Trabajar  para  asegurarse  de  que  las  deficiencias  y  falta  de 

cumplimiento  identificadas  de  las  obligaciones  de  la  fábrica  sean  cubiertas 

dentro  de  los  tiempos  establecidos.  Avon  apoya  el  saneamiento,  no  la 

terminación y  está dispuesta a trabajar con las fábricas que estén dispuestos a 

abordar las cuestiones de Responsabilidad Social de forma adecuada.  

 

Mostrar  el  Formulario  FAD  a  SGS  durante  la inspección final  para  productos 

F&H.  



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