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Solicitud de plaza en el programa de vacaciones para mayores (Temporada 2013/2014) salidas desde londres

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Seguridad Social y Asistencia Sanitaria

 

 

M A Y O R E S

 

 

 

CÓMO SE CALCULA LA PENSIÓN / PENSIONES POR REGLAMENTOS COMUNITARIOS 

 

 

La institución competente del Estado miembro donde reside el trabajador en el momento de solicitar 

la pensión deberá remitir a cada uno de los Estados miembros restantes donde ha cotizado el 

trabajador, unos documentos de enlace que permitirán a cada país proceder a estudiar los posibles 

derechos a pensión.  

 

Cada Estado tendrá que hacer dos cálculos distintos para determinar la cuantía de la pensión del 

trabajador de acuerdo con el siguiente método:  

 

POR LEGISLACIÓN NACIONAL: Cada país calculará su pensión atendiendo únicamente a las 

cotizaciones efectuadas en ese país y aplicando exclusivamente la legislación nacional en materia 

de Seguridad Social.  

 

POR TOTALIZACIÓN Y PRORRATA: Cada país calculará la pensión tomando como años cotizados 

la totalidad de años cotizados por el trabajador en todos los países de la Unión Europea, Espacio 

Económico Europeo y Suiza, y determinará la pensión que le correspondería si todos estos años 

hubiesen sido cotizados en el país que hace el cálculo. De esta cantidad, el país paga la parte 

proporcional de los años realmente cotizados por el trabajador en este país.  

 

POR EJEMPLO:  

Un trabajador ha estado asegurado 10 años en España y 30 años en Reino Unido. España calculará 

su pensión como si el trabajador hubiese cotizado los 40 años en España. Si, por ejemplo de este 

cálculo resultase que al trabajador le correspondiese una pensión teórica de 1000 € mensuales, 

España no le pagaría las 1000€, ya que el trabajador solamente cotizó en España 10 de los 40 años, 

por lo que le abonaría solamente 10/40 partes de la pensión teórica, lo que supondría una pensión 

real de 250€.  

 

Por otro lado, Reino Unido tendría que hacer el mismo cálculo, es decir,  calcular la pensión británica 

como si el trabajador hubiese cotizado los 40 años en Reino Unido. Si de este cálculo resultase una 

pensión teórica de, por ejemplo, £100 semanales, Reino Unido le pagaría solamente la parte 

proporcional a los años trabajados en Reino Unido, es decir 30/40 partes; lo que supondría una 

pensión real de £75.  

 

Una vez aplicados los dos sistemas (por legislación interna y por totalización-prorrata), cada Estado 

miembro debe abonar la pensión más alta de las dos. 

 

CÓMO SE COBRA LA PENSIÓN / PENSIONES 

 

 

Cada país abona directamente el importe de la pensión reconocida.  

 

El pensionista puede optar por percibir su pensión/pensiones bien en España, o en el país donde 

resida.  

 

La pensión de jubilación contributiva puede estar sujeta a impuestos: 

https://www.gov.uk/tax-on-pension 

 

Web Empleo: 

www.webtrabajouk.empleo.gob.es

  

Web Consejería: 

www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm

 

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