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de  una  negociación  colectiva  o  en  otro  momento,  y  que  tengan  por  finalidad 

habilitarlos para cumplir adecuadamente con su rol sindical. 

 

(F)  Actividades de capacitación que no dan derecho a la Franquicia Tributaria establecida en el 

artículo 36 de la Ley N° 19.518 

 

De  conformidad  a  lo  establecido  por  el  inciso  segundo  del  artículo  1°  de  la  Ley  N° 

19.518,  las  actividades  de  capacitación  tendientes  a  la  formación  conducente  al 

otorgamiento de un título o un grado académico que son de competencia de la educación 

formal,  regulada  en  conformidad  a  las  disposiciones  de  la  Ley  N°  18.962,  Orgánica 

Constitucional de Enseñanza, no serán objeto de financiamiento a través de la franquicia 

tributaria establecida en el artículo 36 de la ley mencionada en primer término. 

 

Por lo tanto, las empresas que incurran en desembolsos relacionados con las actividades 

de capacitación antes mencionadas, respecto de tales sumas, no podrán invocar el crédito 

tributario que establece dicho texto legal en su artículo 36. 

 

(G) Entidades  u  organismos  a  traves  de  los  cuales  se  pueden  desarrollar  las  actividades  de 

capacitación 

 

 

 

Las  acciones  de  capacitación  ocupacional  se  pueden  desarrollar  a  través  de  las  siguientes 

entidades u organismos: 

 

 

 

(1) 

Directamente  por  las  empresas  en  forma  individual,  o  en  coordinación  con  los 

Comités Bipartitos de Capacitación. La constitución de  los Comités Bipartitos será 

obligatoria en aquellas empresas cuya dotación de personal sea igual o superior a 15 

trabajadores. Las funciones del Comité serán acordar y evaluar el o los programas de 

capacitación  ocupacional  de  la  empresa,  así  como  asesorar  a  la  dirección  de  la 

misma  en  materias  de  capacitación;  todo  ello  conforme  a  lo  establecido  por  el 

artículo 13 y siguientes del Estatuto, contenido en la Ley Nº 19.518; 

 

 

 

(2) 

Directamente por un grupo de empresas, o bien, recurrir aislada o conjuntamente, a 

los organismos técnicos de capacitación que se  indican en el Nº (3) siguiente, para 

que realicen u organicen programas de capacitación para su personal; 

 

 

 

(3) 

A  través  de  los  siguientes  organismos  capacitadores:  Organismos  Técnicos  de 

Capacitación  autorizados  por  el  SENCE,  comprendiéndose  dentro  de  éstos  las 

personas jurídicas que tengan entre sus objetivos la capacitación, las Universidades, 

los Institutos Profesionales  y Centros de  Formación Técnica, registrados para tales 

efectos en el Servicio Nacional, de conformidad a los artículos 19 y 21 de la Ley Nº 

19.518; 

 

 

 

(4) 

A través de Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación reconocidos por el 

SENCE,  destinados  a  otorgar  apoyo  técnico  a  las  empresas  adheridas, 

principalmente, a través de la promoción, organización y supervisión de programas 

de capacitación y de asistencia técnica para el desarrollo de recursos humanos. Estos 

organismos  no  podrán  impartir  ni  ejecutar  directamente  acciones  de  capacitación 

laboral,  sino  que  servirán  de  nexo  entre  las  empresas  afiliadas  y  los  organismos 

técnicos de capacitación; y 

 

(5) 

Conforme a lo establecido por el inciso final del artículo 12 de la Ley N° 19.518, las 

actividades  de  capacitación  correspondientes  a  la  nivelación  de  estudios  de  la 

Enseñanza  General  Básica  y  Media,  deberán  ser  realizadas  o  impartidas  por 

entidades reconocidas por el Ministerio de Educación. 



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