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(4) 

En  consecuencia,  y  de  acuerdo  a  lo  establecido  en  los  números  anteriores,  las 

empresas que cuenten con un Comité Bipartito de Capacitación, en los términos del 

artículo  13  y  siguientes  del  Estatuto,  y  realicen  sus  actividades  de  capacitación  a 

través de los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación, podrán descontar 

o  imputar  a  la  franquicia  tributaria  en  comento,  hasta  un  20%  adicional  de  los 

Costos  Directos  Anuales  incurridos  por  cada  Acción  de  Capacitación

debidamente autorizadas por el Servicio Nacional de Capacitación, siempre que no 

exceda del gasto efectivamente incurrido o realizado por la empresa. En todo caso, 

el  tope  máximo  a  descontar  de  la  franquicia  no  puede  exceder  del  1%  de  las 

remuneraciones imponibles anuales para los fines previsionales de los trabajadores o 

de 7 ó 9 UTM, límites que se comentan más adelante. 

 

(J)  Sumas  que  las  empresas  no  pueden  imputar  como  "Costos  Directos"  de  las  acciones  de 

capacitación 

 

 

 

En ningún caso pueden formar parte de los "costos directos" de las acciones o actividades de 

capacitación, entre otros, los siguientes rubros: 

 

(1) 

El pago de las remuneraciones de los trabajadores por el tiempo que éstos destinen a 

su  capacitación,  no  podrá  imputarse  al  costo  de  la  franquicia  tributaria,  pero  se 

estimará  como  gasto  necesario  para  producir  la  renta,  de  acuerdo  a  las  normas 

establecidas en la Ley sobre Impuesto a la Renta; conforme a lo preceptuado por el 

artículo 41 de la Ley Nº 19.518, sobre Estatuto de Capacitación. 

 

 

 

(2) 

Las  sumas  pagadas  a  los  organismos  capacitadores,  cuyos  trabajadores  no  hayan 

cumplido  con  una  asistencia  mínima  del  75%  de  las  horas  totales  del  curso,  las 

empresas no podrán acogerse a la franquicia tributaria por dichos cursos. Asimismo, 

no  podrán  acogerse  a  la  franquicia  respecto  de  las  sumas  pagadas  por  aquellas 

acciones  de  capacitación  que  se  hayan  ejecutado  en  términos  distintos  a  los 

aprobados,  inconclusas  o  simplemente  no  ejecutadas;  todo  ello  de  acuerdo  al 

artículo 29 del Reglamento del Estatuto de Capacitación. 

 

(K) Casos en los cuales los gastos de capacitación solo pueden imputarse parcialmente como costo 

directo de la franquicia 

 

 

 

(1) 

Al tenor de lo dispuesto por el artículo 37 del Estatuto de Capacitación, contenido en 

la  Ley  Nº  19.518,  existen  dos  casos  en  que  los  gastos  efectuados  para  el 

financiamiento  de  programas  de  capacitación  sólo  pueden  aprovecharse 

parcialmente  como  crédito  contra  el  Impuesto  de  Primera  Categoría,  debiendo  la 

empresa,  en  tales  circunstancias,  considerar  la  diferencia  de  los  costos  de  los 

programas  o  acciones  de  capacitación  como  un  gasto  necesario  para  producir  la 

renta por su monto o valor histórico, siempre y cuando se cumplan las condiciones y 

requisitos exigidas por el artículo 31 de la LIR. 

 

 

 

 

En  efecto,  la  referida  norma  prescribe  que  las  empresas  deberán  soportar,  en  un 

caso,  el  50%  de  los  gastos  de  capacitación  cuando  ésta  fuera  impartida  a 

trabajadores  cuyas remuneraciones  individuales  mensuales  excedan  las 25  UTM  y 

no  superen  las  50  UTM,  y  en  el  otro  caso,  el  85%  de  los  costos  de  capacitación, 

cuando  ésta  hubiere  sido  impartida  a  trabajadores  cuyas  remuneraciones 

individuales mensuales superen las 50 UTM, cuyo monto como ya se expresó, podrá 

considerarse como un gasto necesario  para producir la renta por su valor histórico 

en los términos señalados en el artículo 31 de la LIR. 

 

 

 

 

Para  los  fines  de  establecer  el  límite  anterior  por  remuneraciones  mensuales  debe 

entenderse aquellas que sirvan de base para calcular las imposiciones previsionales 



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