Página principal



Tercerizacion mediante agencias de

Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf

Tercerizacion mediante agencias de





Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf
Página118/160
Fecha de conversión05.10.2018
Tamaño130.94 Kb.
1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   160

133

Campaña Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

por los trabajadores destacados no son efectuadas por ningún trabajador de la empresa 

usuaria”, generando que sea de escasa aplicación práctica. En estos casos, en los que 

no se asegura la referida equiparación, generalmente media cierta degradación 

salarial, pues la remuneración del personal destacado no depende de la efectiva 

prestación de servicios realizada, ni de la experiencia o habilidades del trabajador, 

sino de su posición dentro de la cadena productiva, lo cual posibilita que asalaria-

dos que realizan prestaciones de valor equivalente perciban sueldos distintos en 

atención a quién es su empleador. Esta reducción salarial tiene influencia en las 

condiciones en las que se desempeña el trabajo y a los beneficios sociales, por lo que 

no es extraño verificar que, entre otros, los trabajadores subcontratados se encuen-

tren sujetos a jornadas de trabajo más extensas y expuestos con mayor frecuencia 

a la realización de labores riesgosas sin el equipamiento adecuado, siendo así más 

propensos a ser víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Sobre la estabilidad laboral - relativizada en gran medida en nuestro medio de-

bido a la flexibilidad de contratación que reconoce nuestra normativa- debemos 

mencionar que lo usual es que la duración del contrato laboral no dependa más de 

la actividad productiva de su empleadora directa sino de la vigencia del contrato 

civil entre ambas empresas involucradas. Se incrementa así la inestabilidad laboral 

de entrada y salida, en tanto la duración y finalización del destaque se muestran 

como causas válidas de contratación temporal y despido. Lógicamente esta situa-

ción favorece el incremento de las tasas de rotación y no solo perjudica la acumula-

ción de años de servicios, sino que también deja a los trabajadores más vulnerables 

frente a los actos antisindicales.

En el campo del derecho colectivo, los trabajadores tienen todo el derecho de 

constituir y afiliarse a las organizaciones que estimen convenientes, se trata de una 

decisión unilateral que no requiere aceptación estatal ni de la contraparte negocial, 

por lo que gozan de plena libertad para adaptar la estructura sindical a las nuevas 

realidades productivas emergentes. Dado que la lista prevista en el Artículo 5 del 

Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo es enunciativa, 

en conformidad con el Artículo 2 del C87, cabe que se organicen en función a los 

criterios que consideren pertinente. De manera correlativa a la facultad de elegir 

qué tipo de organización es la más adecuada para defender sus intereses, las orga-

nizaciones sindicales poseen la de decidir, a través de sus estatutos, a quiénes se 

admite como miembros, correspondiendo a estas determinar si se condicionará la 

afiliación a la existencia de una relación laboral directa o no. En atención a lo ex-

puesto, el personal destacado no solo es susceptible de afiliarse a los sindicatos de 

empresas de intermediación, sino también a los de las empresas usuarias, siempre 

que sus estatutos así lo dispongan. Sin embargo, pese a esta amplia gama de posibi-

lidades, se presentan problemas en cuanto a sindicación en atención a las tasas de 

rotación, precariedad y dispersión que enfrentan.



1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   160

Similar:

Tercerizacion mediante agencias de iconKademie germanic
La inscripción en cualquiera de nuestros cursos, ya sea directamente con la escuela o mediante agencias o
Tercerizacion mediante agencias de iconRana red de Agencias Nacionales de Acreditación
Este formulario solicita la información mínima necesaria para el trabajo de acreditación de las agencias y los pares. Podrá ser remplazado...
Tercerizacion mediante agencias de iconEl fenómeno de la tercerizacion en la industria cosmética por catalogo el caso de las pymes tercerizadoras de servicios

Tercerizacion mediante agencias de iconNº 0011-2008-osinergmin
Contratación de la tercerización del registro y analisis de las operaciones contables y financieras del osinergmin”
Tercerizacion mediante agencias de iconAgencias de la anb en el exterior
Establecer un procedimiento que facilite y garantice el procesamiento de manifiestos
Tercerizacion mediante agencias de iconViajar a italia requisitos para obtener visas direcciones de agencias dhl en bolivia

Tercerizacion mediante agencias de iconBases del sorteo
Astroturismo chile es un proyecto que articula a agencias gubernamentales, diversos actores científicos y
Tercerizacion mediante agencias de iconManual para entrega – recepción de zonales, sucursles y agencias
Proceso promoción de la salud e igualdad y estrategias de prevención y control
Tercerizacion mediante agencias de iconFortalecimiento de la Secretaria de Derechos Humanos de la Presidencia de la República
El Gobierno de Uruguay, con el apoyo de Naciones Unidas a través de las agencias


Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf