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TERCERIZACION MEDIANTE AGENCIAS DE TRABAJO TEMPORAL EN AMERICA LATINA 

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III

  OrGAnIzACIOneS eMPreSArIALeS y SU PerSPeCTIvA

Las empresas más importantes del sector están afiliadas a la Asociación de Em-

presas de Trabajo Temporal, Tercerización y Afines (AETT), sin que ello implique 

que se erija como contraparte sindical de los trabajadores. Los miembros de esta 

entidad actúan autónomamente; es decir, ni esta agrupación ni ninguna otra re-

presenta a estas empresas como “categoría” en el terreno de las relaciones colecti-

vas de trabajo. Asimismo, Adecco y Manpower se encuentran adscritas a la Cámara 

de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú). Adecco, además, pertenece a la 

Asociación de Buenos Empleadores (ABE), creada por el Comité de Recursos Huma-

nos de AMCHAM. ABE exige a sus miembros el cumplimiento de ciertas prácticas, 

entre las que destacan las siguientes: pago puntual de salarios, beneficios y seguro 

médico; evaluación del desempeño; pago por mérito; capacitación; reconocimiento; 

condiciones de trabajo saludables. La Entidad dispone que las mismas debieran 

ser exigibles por los socios a sus principales proveedores. La AETT está afiliada a la 

CIETT mundial y a la CLETT&A regional.

IV

    OrGAnIzACIón SInDICAL y neGOCIACIón COLeCTIvA

Organización. En el sindicalismo peruano no parece haber un desarrollo específico 

sobre trabajadores de agencias de intermediación, pero sí sobre la subcontratación, 

modalidad respecto de la cual el sindicalismo minero y el de telecomunicaciones 

intentan adoptar fórmulas organizativas. En el primero, se forman sindicatos su-

praempresariales de carácter “horizontal”, que agrupan a los trabajadores de las di-

versas contratistas que prestan servicios a favor de una misma empresa principal. 

Ello no implica que se hayan dejado de constituir organizaciones sindicales de em-

presa en cada una de las entidades involucradas, pues mediante la agrupación de 

varias de ellas se ha constituido recientemente la Federación Nacional de Trabaja-

dores de las Empresas Especializadas y Contratistas de la Actividad Minera del Perú 

(FNTECMMP), cuya primera asamblea de delegados se celebró en setiembre de 2012.

En el sector de telecomunicaciones, SITENTEL modificó sus estatutos para incor-

porar no solo a los trabajadores directos de las empresas del Grupo Telefónica, sino 

también a aquellos que laboran en el sector bajo otro tipo de vínculos, como sin-

dicato de rama, susceptible de afiliar a todo el personal que presta servicios, con 

prescindencia de la existencia de una relación laboral directa. Su actuación ha dado 

lugar a la emisión del precedente de observancia obligatoria, contenido en la Reso-

lución Directoral General Nº 021-2011-MTPE/2/14, de noviembre de 2011, por medio 

del cual se estableció que la lista contenida en la LRCT que señala los tipos de sindi-

catos que pueden constituirse tiene carácter puramente ejemplificativo.



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