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139

Campaña Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

Tabla 2

   perú: norMaTiva soBre inTerMediación

supuestos

definición

límites

Base legal

Intermediación 

de actividades 

temporales

Actividades de: (i) suplencia 

(cubre a un trabajador 

cuyo vinculo laboral se 

encuentra suspendido); 

u ocasionalidad (cubre 

necesidades transitorias 

distintas a la actividad 

habitual del centro de 

trabajo). La empresa usuaria 

ejerce poder de dirección 

sobre los trabajadores 

de la contratista. 

20% del total de 

trabajadores de la 

empresa usuaria.

Art. 3, 6 y 11.1 

Ley Nº 27626

Art. 3 DS. Nº 

003-2002-TR

Art. 60 y 61 DS. 

Nº 003-97-TR 

Intermediación 

de actividades 

complementarias

Actividades accesorias 

o no vinculadas al giro 

principal de la empresa 

usuaria y cuya ausencia 

o falta de ejecución no 

interrumpe su actividad. En 

este supuesto la empresa 

usuaria carece de las 

facultades que emanan 

del poder de dirección.

No tiene límite, 

siempre que 

se ejerzan con 

autonomía técnica 

y responsabilidad 

por el desarrollo de 

las actividades. 

Caso contrario, 

el límite será el 

20% del total 

de trabajadores 

de la usuaria.

Art. 3, 6 y 11.2 

Ley Nº 27626

Art. 3 DS. 

003-2002-TR 

Intermediación 

de actividades 

especializadas

Actividades secundarias o 

no vinculadas a la actividad 

principal que exigen un 

alto nivel de conocimientos 

técnicos, científicos o 

particularmente calificados. 

La usuaria no ejerce poder 

de dirección sobre los 

trabajadores destacados.

Art. 3, 6 y 11.3 

Ley Nº 27626

Art. 3 DS. Nº 

003-2002-TR 

Fuentes:

 ENCLA



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