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TERCERIZACION MEDIANTE AGENCIAS DE TRABAJO TEMPORAL EN AMERICA LATINA 

30

II

      PrInCIPALeS reSULTADOS De LOS eSTUDIOS PArA AMÉrICA LATInA

II.1

  Descripción económica del sector 

empresas. Los datos disponibles por el estudio CSA-CSI y CIETT. Los resultados 

son similares en los casos de Argentina y Chile, y bastante diferentes para Colom-

bia, Perú y México (tabla 3).

Presencia de empresas mundiales. En casi todos los países están presentes las 

tres de las transnacionales destacadas en el estudio. La excepción son Panamá 

(Adecco) y Uruguay (Randstad) (tabla 4). En algunos países, se dispone de infor-

mación sobre el lugar ocupado en el ranking por estas empresas: generalmente 

(Argentina, Brasil, Colombia) figuran en los primeros cuatro lugares. En Chile la 

situación es similar, con una de las empresas en el séptimo lugar.

En los informes nacionales se mencionan además tres “empresas mundiales la-

tinas”: la más importante es ECR Group de Chile, con filiales en Argentina, Brasil, 

Colombia y Perú. Las otras dos son Gelre de Brasil (en rigor, mayoritariamente 

holandesa), en Argentina; y Bayton de Argentina, con una sucursal en Uruguay. 

Sectores. Los datos sobre la distribución sectorial de los trabajadores cedidos 

por ATT muestran situaciones dispares: los sectores más importantes son indus-

tria y comercio (seis menciones), seguido por servicios, transporte, construcción 

y agro, en ese orden (tabla 5).

II.2

 empleo

El tamaño absoluto de empleo de las ATT en América Latina estimado por los 

estudios nacionales es similar a la versión de CIETT en Argentina y Brasil, y muy 

diferente en Colombia, Chile y Perú (tabla 8).

Desde el punto de vista de la penetración, el país con mayor presencia rela-

tiva de las ATT en relación a la ocupación total es Colombia (4%), confirmando la 

apreciación de CIETT, que ubicaba al país entre los cinco países más destacados 

a nivel mundial. Del resto, la mayor parte tiene tasas de alrededor del 1% (Brasil, 

Uruguay, Perú), a distancia de Argentina, Chile y México (0.5% o menos). Estas 

proporciones se elevan cuando la comparación se establece con la ocupación asa-

lariada, destacando el caso colombiano, por su baja asalarización. De acuerdo a 

CIETT, la penetración se ha estado elevando resto en Brasil, Perú y México (desde 

0.1%), reducido en Colombia y Chile, manteniéndose estable en Argentina (tasa 7)

Las características socioeconómicas siguen el patrón habitual, en que se combina 

presencia importante de trabajadores jóvenes, de mujeres y de baja calificación.

En cuanto a las condiciones de trabajo, los informes sobre Colombia y Chile pre-

sentan severos cuadros, incluyendo irregularidades en relación a la normativa. 



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