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TERCERIZACION MEDIANTE AGENCIAS DE TRABAJO TEMPORAL EN AMERICA LATINA 

52

Tabla 2

   TraBajadores en eMpresas de servicios evenTuales. 1995-2011

Trabajadores

crecimiento anual %

1995

36.829

1996

36.279

-1,4%

1997

43.275

19,3%

1998

47.399

9,5%

1999

46.380

-2,1%

2000

48.151

3,8%

2001

47.069

-2,3%

2002

34.327

-27,1%

2003

53.827

56,8%

2004

70.347

33,1%

2005

80.576

14,5%

2006

88.242

9,5%

2007

96.117

8,9%

2008

96.366

0,3%

2009

76.454

-20,7%

2010

89.102

16,5%

2011

90.807

0,02%

Fuentes:

 INDEC


53

Campaña Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

iV.2

 BRASiL

Lilian Arruda

, Instituto Observatorio Social, IOS-CUT Brasil

E

m Brasil, se denomina trabalho temporário al ofrecido por lãs agencias y tra-

bajo tercerizado al de empresas que ofrecen servicios subcontratados (por 

ejemplo, limpieza y seguridad), los cuales pueden no ser temporários. Las or-

ganizaciones empresariales y sindicales se ocupan de ambos tipos a la vez. Cada 

forma tiene su legislaciòn específica. 

I

  PerFIL eCOnóMICO DeL SeCTOr

Analisis coyuntural. De acordo com Jismalia de Oliveira, presidenta da Asso-

ciação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Termpo-

rário (ASSERTTEM), as contratações temporárias estão, geralmente, relacionadas 

ao trabalho sazonal, principalmente no comércio, em algumas datas de maior mo-

vimento como Natal e Dia das Mães. De acordo com Oliveira, outros fatores podem 

dinamizar o setor trabalho temporário: a desoneração do Imposto Sobre Produtos 

Industrializados (IPI) para o setor de automóveis e de produtos da linha branca (ge-

ladeiras, fogões, máquinas de lavar etc.) (Portal Terra, 21/09/2012. Disponível em: 

Acesso em: 24/10/2012).

De qualquer forma, ainda segundo Oliveira, para o ano de 2012, o setor que mais 

deve criar vagas de trabalho temporário é o de comércio: 75% devem ser criadas 

pelo comércio e o restante pela indústria. De acordo com projeção da ASSERTTEM, 

período das festas de final de ano deverão crescer 5,5% - um acréscimo de 8 mil va-

gas sobre o total registrado no ano passado (147 mil). No total, devem ser abertas 

este ano 155 mil vagas em todo o país.

Representante da ASSERTTEM vê com bons olhos as perspectivas do setor de tra-

balho temporário no Brasil para o ano de 2013: “Com a crise de qualidade na mão 

de obra brasileira, um nicho que havia diminuído a sua importância das empresas foi 

valorizado. Os serviços de Recrutamento & Seleção estão aquecidos e crescem a cada dia 

na composição do faturamento das empresas prestadoras”. (informacos enviadas por 

e-mail em 30/10/2012).

Em 2010, mesmo após a crise do capitalismo ocorrida em 2008 e 2009, as empre-

sas de RH tiveram crescimento no Brasil, estratégias de empresas como a Gelre e a 

Manpower foi a de expandir a carteira de clientes agregando novos setores como o 

de construção civil. Compreensível quando se pensa a expansão da construção civil 

no ano de 2010: o PIB brasileiro teve crescimento de 8% nesse ano e, consequente-

mente, o Valor Adicionado Bruto (VAB) do setor de construção civil cresceu 12%, se 



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