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TERCERIZACION MEDIANTE AGENCIAS DE TRABAJO TEMPORAL EN AMERICA LATINA 

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é detentora da Lee Hecht Harrison. A LHH/DBM deve fornecer serviços de áreas 

de “outplacement - serviço de orientação profissional pago pelas empresas a exe-

cutivos do alto escalão que são desligados da companhia” -, transição de carreira, 

desenvolvimento de líderes e gestão da mudança.A LHH/DBM tem estratégia 

de expansão geográfica no Brasil, o país representa a terceira maior unidade da 

companhia ficando atrás dos Estados Unidos e da França Globalmente. O novo 

grupo tem um faturamento anual de € 320 milhões (R$ 734 milhões). A Adecco 

é signatária do Pacto Global da ONU. 

  Manpower. No Brasil a empresa tem filiais nos seguintes estados: uma filial 

no Rio Grande do Sul, uma no Paraná, 10 em São Paulo, quatro no Rio de Ja-

neiro, uma em Minas Gerais, uma na Bahia, uma em Pernambuco, uma no Ceará 

e uma no Amazonas. A configuração da empresa no Brasil está relacionada à 

mudança de perfil ocasionada pela demanda de clientes. A Manpower, que nos 

últimos 25 anos atuou no segmento de trabalho temporário, lançou mais três 

serviços para aproveitar áreas aquecidas da economia: o recrutamento perma-

nente, o especializado em TI, finanças, engenharia e saúde e um serviço para 

desenvolver projetos internamente nas empresas. De acordo com o CEO para 

as Américas e vice-presidente executivo do grupo, Jonas Prising: ”O Brasil tem 

um mercado evoluído e complexo. Notamos que o nível de sofisticação em gestão 

é alto. Consequentemente, a demanda por soluções do mesmo nível também”.Os 

investimentos para trazer tais serviços ao Brasil foram de US$ 11 milhões (R$ 

20,1 milhões) e podem alcançar a US$ 14 milhões (R$ 25,6 milhões) até 2014. De 

acordo com o CEO, a empresa mudou a estratégia localmente para acelerar a 

entrada dos novos produtos.

Setores y ocupaciones. As atividades setoriais desenvolvidas pelas empresas re-

presentadas pelo setor são as seguintes (de acuerdo a SINDEPRESTEM, quinta pes-

quisa setorial, 2010-11): 

  consultoria em recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento con-

sultoria, terceirização de FOPAG (BPO). Entre empresas atuantes no setor, 65% 

prestam esse tipo de serviço; entre as pessoas que trabalham neste segmento, 

58% são homens e 42% são mulheres

 serviços auxiliares: manutenção, serviços gerais e administrativos, cons-

trução civil, assistênciaTécnica, telefonia, operação de elevadores.

  entre as empresas atuantes no setor, 58% prestam esse tipo de serviço; entre 

as pessoas que trabalham neste segmento, 54% são homens e 46% são mulheres. 

   bombeiro civil: entre as empresas atuantes no setor, 8% prestam esse tipo 

de serviço, entre as pessoas que trabalham no segmento, 92% são homens e 8% 

são mulheres. 



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