Página principal



Tercerizacion mediante agencias de

Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf

Tercerizacion mediante agencias de





Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf
Página74/160
Fecha de conversión05.10.2018
Tamaño130.94 Kb.
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   160

85

Campaña Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

Algunos de estos indicadores son claves en relación con la calidad del empleo, 

como el de afiliación a fondos de cesantías, que es un indicador de estabilidad en el 

trabajo, de continuidad de la relación laboral, y su baja cobertura lo que indica es 

que en Colombia los empleos se dan principalmente en la economía informal, y que 

el empleo formal y asalariado, es de muy corta duración; que existen altos niveles 

de rotación en los empleos, que se entra y se sale del mercado de trabajo con gran 

facilidad y que predominan los empleos precarios en cuanto a su duración

La baja cobertura de trabajadores afiliados cotizantes a pensiones, también es un 

indicador de la baja incidencia del empleo formal asalariado, y especialmente de 

la forma como este tipo de relación laboral ha evolucionado: aumenta la población 

ocupada, baja la tasa de desempleo, pero los empleos que crea el crecimiento eco-

nómico, no son empleos que representen trabajo decente en los términos en que la 

OIT concibe este concepto.

En relación con los derechos de libertad sindical, apenas el 5% de la población 

ocupada se encuentra organizada en sindicatos, y de los trabajadores y trabajado-

ras que tienen un potencial real de incidir en sus condiciones de trabajo y empleo, 

apenas el 8% está cubierto por algún convenio colectivo de trabajo.

Los cuatro indicadores son claves dentro del concepto de trabajo decente que pro-

mueve la OIT, pues suponen la existencia de una relación laboral formal, regulada 

por la legislación laboral, con protección social y con estabilidad en el empleo. 

Estas disparidades que presentan los trabajadores del sector formal en mate-

ria de afiliación al sistema de protección social, tienen que ver, entre otros, con el 

fenómeno  del  trabajo  temporal,  por  la  disparidad  entre  trabajadores  afiliados  y 

trabajadores cotizantes y, entre estos últimos, por las fluctuaciones, pues perma-

nentemente está entrando y saliendo una proporción considerable de trabajadores 

del sistema. Esto tiene consecuencias muy graves respecto a los derechos que ga-

rantiza la afiliación como cotizantes a este sistema, como por ejemplo, la pérdida 

del derecho a la atención en salud un mes después de que se suspende la relación 

laboral y se deja de cotizar, o a largo plazo, la incapacidad de acumular el número 

de semanas necesarias para acceder al derecho a una pensión. 

Con la apertura económica iniciada a comienzos de los años 90, y con los proce-

sos de negociación de tratados de libre comercio en el presente siglo, las empresas 

optaron por una estrategia de reducción de costos laborales a través de procesos 

de flexibilización en la contratación y uso de los trabajadores. Resultados de esta 

estrategia ha sido, por un lado, la proliferación de empresas de servicios tempo-

rales (EST) y del número de trabajadores subcontratados a través de este tipo de 

empresas, y por otro, la aparición de un número cada vez mayor de empresas de-

dicadas a ofrecerle a las empresas servicios especializados de todo tipo. A pesar de 

que la reglamentación de las agencias establece que sus servicios corresponden 

solo cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias, su uso se 



1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   160

Similar:

Tercerizacion mediante agencias de iconKademie germanic
La inscripción en cualquiera de nuestros cursos, ya sea directamente con la escuela o mediante agencias o
Tercerizacion mediante agencias de iconRana red de Agencias Nacionales de Acreditación
Este formulario solicita la información mínima necesaria para el trabajo de acreditación de las agencias y los pares. Podrá ser remplazado...
Tercerizacion mediante agencias de iconEl fenómeno de la tercerizacion en la industria cosmética por catalogo el caso de las pymes tercerizadoras de servicios

Tercerizacion mediante agencias de iconNº 0011-2008-osinergmin
Contratación de la tercerización del registro y analisis de las operaciones contables y financieras del osinergmin”
Tercerizacion mediante agencias de iconAgencias de la anb en el exterior
Establecer un procedimiento que facilite y garantice el procesamiento de manifiestos
Tercerizacion mediante agencias de iconViajar a italia requisitos para obtener visas direcciones de agencias dhl en bolivia

Tercerizacion mediante agencias de iconBases del sorteo
Astroturismo chile es un proyecto que articula a agencias gubernamentales, diversos actores científicos y
Tercerizacion mediante agencias de iconManual para entrega – recepción de zonales, sucursles y agencias
Proceso promoción de la salud e igualdad y estrategias de prevención y control
Tercerizacion mediante agencias de iconFortalecimiento de la Secretaria de Derechos Humanos de la Presidencia de la República
El Gobierno de Uruguay, con el apoyo de Naciones Unidas a través de las agencias


Descargar 130.94 Kb.
Ver original pdf