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Campaña Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Autorreforma Sindical

II

 eMPLeO

empleo. Para el 2012, según datos de ACOSET, el gremio que agrupa a las EST, es-

tas celebraron 1462586 contratos laborales con trabajadores en misión, frente a 

1142646 del año 2010 (La formalización del empleo a través de las EST. ACOSET, 

enero de 2013). En términos de personas, con datos de DANE para los sectores pri-

vados de industria, comercio y servicios (que excluye entonces al sector público), 

permite dimensionar, para las empresas relevadas, todas del sector formal de la 

economía, el tamaño del empleo por agencias y su incidencia en el empleo total. 

En estos tres sectores se encontraban 803178 personas subcontratadas a través de 

EST. Estos datos corresponden únicamente al personal subcontratado a través de 

agencias, pues, en estos sectores, como en toda la economía, las empresas también 

contratan de manera directa personal temporal. Además, de acuerdo con los datos 

que el Ministerio le entregó a la ENS sobre la regulación que esta entidad ejerce so-

bre las EST, del total de trabajadores sobre los que estas empresas disponen, el 2.5% 

corresponde a trabajadores de planta, vinculados directamente por estas empresas 

para realizar las labores propias de su actividad, y el resto son trabajadores en mi-

sión, de los cuales, el 90% tenían un contrato por obra.

Por sectores, el mayor peso correspondía a la industria, 23%, seguido por los ser-

vicios, 20%, y el comercio, 12%. Dentro de cada sector se encuentran situaciones que 

indican un abierto abuso de la ley, o más precisamente, una situación de abierta 

ilegalidad. Es el caso del comercio minorista, donde alcanza al 34% del personal re-

munerado total; o en los servicios, el subsector de las actividades complementarias 

y auxiliares al transporte, donde alcanza el 38% del empleo total; También en la in-

dustria, esta situación se presenta (42%) en los subsectores de fabricación de carro-

cerías para vehículos automotores y de remolques y semirremolques, fabricación de 

transmisores de radio y televisión y de aparatos para telefonía y telegrafía (57%), y 

el subsector de preparado, teñido de pieles y fabricación de artículos de piel (66%).

Características socioeconómicas. La investigación que sobre el trabajo temporal 

en Colombia realizó FEDESARROLLO

25

, permite identificar algunas características 

socioeconómicas de los trabajadores subcontratados a través de las empresas de 

servicios temporales, que pueden resultar útiles para el diseño de políticas sindica-

les y de incidencia en la política pública y en la negociación colectiva.

Respecto a los rangos de edades, el 45% de los temporales por empresa son muje-

res (contra 41% de los trabajadores directos). Adicionalmente, el trabajo temporal 

25

  FEDESARROLLO. Trabajo temporal e indirecto: ¿Quiénes son? ¿dónde están? ¿Cuáles son sus condicio-

nes laborales? En: Tendencia Económica, Informe mensual de FEDESARROLLO, 115, NOVIEMBRE DE 

2011. [Consultado en Septiembre de 2012] [Online] Disponible en: http://www.fedesarrollo.org.co/wp-

content/uploads/2011/08/T.E.-114.pdf



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