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Universidad de extremadura solicitud de permiso/licencia/vacaciones solicitante

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Universidad de extremadura solicitud de permiso/licencia/vacaciones solicitante





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UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA 

________ 

SOLICITUD DE PERMISO/LICENCIA/VACACIONES 

 

1. SOLICITANTE 

APELLIDOS: 

 

 

NOMBRE: DNI: 

CUERPO, ESCALA O PLAZA: 

 

 

CENTRO DE TRABAJO: 

 

UNIDAD: 

 

 

2. MOTIVOS DE LA SOLICITUD 

 

 

                                      PERMISO                            LICENCIA 

            VACACIONES 

 

(Marque según proceda)

 

CÓDIGO: 

(Ver hoja adjunta)

  MOTIVO: 

 

 

LUGAR, FECHA Y FIRMA: 

 

 

 

 

PERÍODO DE TIEMPO QUE SOLICITA: 

3. RELACIÓN DE DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA (En su caso)

 

 

     ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 

     ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 

     …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

 

 

4. INFORME DEL JEFE DE LA UNIDAD  (DIRECTOR DE DEPARTAMENTO, DECANO O DIRECTOR DE CENTRO, JEFE DE 

SERVICIOS/SECCIÓN/ADMINISTRADOR DE CENTRO, SEGÚN CORRESPONDA). 

 

Vista la presente solicitud, y considerando las causas alegadas 

por el interesado se INFORMA: 

 

                    FAVORABLEMENTE 

 

 

   DESFAVORABLEMENTE por:……………………………… 

 

   ………………………………………………………………………….. 

 

 

Lugar y fecha: 

Firma: 

 

 

 

 

 

 

Fdo.: 

Cargo: 

5. RESOLUCIÓN 

 

 

Vista la solicitud formulada por el funcionario/laboral 

referenciado y el informe y documentación justificativa que se 

acompaña, esta GERENCIA ha resuelto: 

   

             AUTORIZAR la concesión del permiso solicitado. 

 

              NO AUTORIZAR, por…………………………………………….. 

               …………………………………………………………………………….. 

     

 

RECURSOS: 

Contra la presente resolución podrá ejercitarse la oportuna 

acción ante el Juzgado de lo Social competente, previa la 

reclamación establecida en el art. 120 y siguientes de la ley 

30/1992 (Personal laboral). 

Contra la presente resolución, que es definitiva en vía 

administrativa, cabe Recurso Contencioso-Administrativo ante el 

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente (arts. 14 

y 46 Ley 29/1998) (Personal funcionario) 

 

Lugar y Fecha: 

 

 

 

 

EL GERENTE

 

 

 

 

 

 

 

    Ejemplar 

para 

Recursos 

Humanos 

Entregar por triplicado 

 

Ejemplar para el Centro/Servicio/Unidad 

    Ejemplar 

para 

el 

interesado 


CÓDIGOS DE LOS MOTIVOS DE LA SOLICITUD 

 

 

100 

Vacaciones anuales. 

 

101 

Vacaciones de Navidad y Semana Santa. 

 

110 

Licencia por razón de matrimonio o pareja de hecho. 

 

143 

Garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo. 

 

160 

Permiso por parto. 

 

161 

Permiso por práctica de la interrupción voluntaria del embarazo. 

 

170 

Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. 

 

170.1 

En primer grado de consanguinidad o afinidad, cónyuge o pareja de hecho. 

 

170.1.1 

En la misma localidad. 

 

170.1.2 

En distinta localidad. 

 

170.2 

En segundo grado de consanguinidad o afinidad. 

 

170.2.1 

En la misma localidad. 

 

170.2.2 

En distinta localidad. 

 

180 

Permiso por traslado de domicilio. 

 

180.1 

Sin cambio de localidad. 

 

180.2 

Con cambio de localidad. 

 

190 

Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, o pruebas 

selectivas para ingreso o provisión de puestos en la UEx. 

 

200 

Permiso para someterse a técnicas de fecundación asistida, exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. 

 

201 

Permiso por razones de guarda legal (funcionarios). 

 

201.1 

Reducción de 1/3 de la jornada de trabajo. 

 

201.2 

Reducción de ½ de la jornada de trabajo. 

 

201.3 

Otra reducción (especificar la reducción de la jornada en la solicitud). 

 

202 

Permiso por razones de guarda legal (laborales). 

 

202.1 

Reducción de 1/3 de la jornada de trabajo. 

 

202.2 

Reducción de ½ de la jornada de trabajo. 

 

203 

Permiso por atención de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave (plazo máximo de un mes). 

 

204 

Permiso por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a 

continuación del parto. 

 

204.1 

Ausencia del trabajo 2 horas. 

 

204.2 

Ausencia del trabajo 2 horas y reducción de jornada 2 horas. 

 

205 

Permiso por adopción o acogimiento. 

 

205.1 

Si tiene carácter internacional e implica desplazamiento previo. 

 

206 

Permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. 

 

207 

Permiso por razón de violencia de género. 

 

207.1 

Ausencia del trabajo. 

 

207.2 

Reducción de jornada (especificar el tipo de reducción). 

 

208 

Ausencia del puesto de trabajo para acompañar a hijos menores de 14 años o personas dependientes a su cargo que no 

dispongan de autonomía a consultas o asistencias sanitarias del sistema público o asimilado y que no puedan realizarse fuera 

del horario laboral, así como a reuniones de coordinación en centros educativos si se trata de hijos discapacitados. 

 

209 

Reducción de jornada por recuperación de enfermedad (especificar la reducción de la jornada en la solicitud). 

 

210 

Licencia por asuntos propios sin derecho a retribución. 

 

213 

Reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. 

 

213.1 

Reducción de ½ de la jornada de trabajo. 

 

213.2 

Otra reducción (especificar la reducción de la jornada en la solicitud). 

 

230 

Permiso por asuntos particulares. 

 

232 

Compensación derivada de exceso de horas o trabajo en jornadas festivas de ámbito universitario. 

 

290 

Permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses. 

 

290.1 

Ausencia del trabajo. 

 

290.2 

Reducción de la jornada. 

 

290.3 

Acumulación en jornadas completas del período de lactancia. 

 

300 

Permiso para cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal. 

 

310 

Ejercicio de funciones sindicales, de formación sindical o representación del personal. 

 

320 

Por enfermedad o accidente. 

 

330 

Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional. 

 

330.1 

Con carácter retribuido. 

 

330.2 

Sin retribución. 

 

331 

Asistencia a cursos selectivos o realización de prácticas cuando se superen procesos selectivos para cobertura definitiva 

de puestos de trabajo en cualquier Administración Pública. 

 

360 

Realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo. 

 

361 

Realización de actividades en otras Universidades, Centros o instituciones públicas o privadas encaminadas a la mejora de 

la gestión de los servicios de la UEx. 

 

400 

Otras causas (detallar y justificar). 

 


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