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Universidad tecnológica de panamá vicerrectoría académica

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

VICERRECTORÍA ACADÉMICA

Procedimiento para la Selección de Docentes a TIEMPO PARCIAL a nivel Nacional


A. GENERALIDADES:


Las Facultades convocarán para el primer y segundo semestre de cada año, las vacantes para docentes tiempo parcial requeridas por las mismas y por los Centros Regionales, o para alimentar la base de datos de nuevos docentes elegibles, de acuerdo a las necesidades y proyecciones de las distintas unidades.


Este documento describe los procedimientos para la selección de profesores con dedicación a tiempo parcial (T.P.)


B. SOBRE LA CONVOCATORIA


Se llevará a cabo una convocatoria abierta, la cual se hará pública en por los menos dos diarios reconocidos de circulación nacional. Adicionalmente, esta convocatoria se hará pública en la sección de noticias de la página web de la UTP, durante el mismo periodo. En el mismo se tendrá que indicar lo siguiente:


  1. El área académica de desempeño de los posibles docentes.

  2. El perfil académico mínimo del aspirante.

  3. Lugar de ejercicio de la vacante.

  4. El lugar, fecha y hora, o página web, donde obtener las solicitudes e información de otros requisitos del proceso de selección.


Adicional, se indicará si la convocatoria está dirigida a llenar vacantes, en cuyo caso el proceso culmina con una contratación, o para enriquecer la base de datos de docentes elegibles.


La Secretaría Académica de cada Facultad o Centro Regional es la responsable de la recepción de los documentos de los aplicantes y comunicados oficiales respecto al seguimiento del proceso.


La documentación que deberá presentar cada aspirante se lista a continuación:


  1. Formulario de solicitud VRA-01 debidamente completado.

  2. Copia confrontada (todas las copias son confrontadas por Secretaría General o Secretaría Académica de la Facultad o Centro Regional) de todos los títulos y créditos académicos.

    1. El título mínimo requerido será de Maestría en la especialidad.

    2. Los títulos que no provengan de la UTP deberán ser previamente evaluados a través de Secretaría General. Igualmente se requiere certificación de índice académico.

    3. Sólo se considerarán los aspirantes con índice académico mayor o igual a 1.5 a nivel de licenciatura.

  3. Copia confrontada de certificados de formación en docencia superior (mínimo 40 horas).

  4. Copia confrontada de la idoneidad profesional, para las profesiones que lo requieren.

  5. Copia confrontada de certificación de docencia (opcional).

  6. Copia confrontada de certificación de experiencia profesional.

  7. Copia confrontada de todas las ejecutorias y perfeccionamiento profesional.

  8. Copia de cédula de identidad personal y carnet de seguro social.

  9. Presentar certificado de salud física y mental emitido por una institución estatal.


C. COMISIÓN EVALUADORA:


El Decano, designará a los miembros de la comisión que evaluará a los aspirantes. Estará conformada por el Vice Decano Académico o el Jefe del Departamento Académico correspondiente (quién preside), dos docentes especialistas en el área a evaluar (preferiblemente regulares). Si el aspirante es convocado para ejercer la docencia en una Centro Regional, la Facultad podrá delegar en el Coordinador de la Facultad en la Centro Regional, la presidencia de la comisión, y podrá además seleccionar los docentes especialistas del mismo Centro si los hubiere y así lo considere la Facultad.


Funciones:


  1. Evaluar la documentación de los aspirantes, de acuerdo al Estatuto Universitario, normas de la UTP y lo señalado en esta guía de procedimiento.

  2. Coordinar la aplicación de las diversas pruebas presentadas por los aspirantes. Establecerá el cronograma de fechas y aplicaciones de modo que la Secretaría Académica notifique al aspirante con la debida anticipación.

  3. Seleccionar el temario para la Evaluación de Aptitudes hacia la Docencia.

  4. Evaluar de acuerdo a los Formularios Establecidos en esta guía de procedimiento.

  5. Presentar informe final con recomendaciones al Decano.


D. EVALUACIONES


A los aspirantes que cumplan con los requisitos de este procedimiento se les considerarán “en proceso de evaluación”. Luego procederán a cumplir con las siguientes evaluaciones:


  1. Evaluación Psicológica. Administrada y aplicada por la Dirección de Orientación Psicológica.

  2. Evaluación de la aptitud hacia la docencia (Clase simulada). Ver formulario VRA-02

  3. Evaluación de Perfeccionamiento Docente y Profesional. Ver Formulario VRA-03

  4. El aspirante deberá obtener por lo menos 81 en el puntaje total ponderado, PTP, de las evaluaciones.


El puntaje total ponderado, PTP, se determinará de la siguiente manera:


PTP = (Puntaje de VRA-02) x 30/70 + (Puntaje VRA-03) x 0.70


Excepciones:


  1. En el caso de que existan cursos que requieran de un docente altamente especializado, y con un perfil académico y de experiencia profesional que dificulte su contratación de acuerdo a este procedimiento, el Decano podrá recomendar el candidato previa sustentación ante la Vicerrectoría Académica. El candidato podría ser extranjero o nacional.



E. SELECCIÓN FINAL

El Decano remitirá la recomendación de selección del nuevo docente a la VRA, para los trámites correspondientes.


VRA-01

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMA

Solicitud para plaza docente





Foto

Reciente






  1. Datos Personales



________________________________



________________________________

Apellidos Completos

Nombres Completos

Documento de identidad

Ced: ______________

Otro: _______________


S.S.: ______________


Fecha de Nacimiento

___

Día

___

Mes

___

Año

Nacionalidad:

_______________

Estado Civil:

_______________

Tel.

Casa: ______________

Celular: ____________

Correo Electrónico:

_________________

Dirección:____________________________________


  1. Vinculación Actual

Ocupación:______________

Nombre de la empresa:_________________________

Fecha de inicio: __________________

Ciudad: __________

País: ____________

Perfil del trabajo:________________________________________________________

______________________________________________________________________


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